La philosophie que nous avons mise en place est pensée pour une transformation durable. Nous accompagnons les managers dans leur progression professionnelle, en les aidant à découvrir et à lever leurs croyances limitantes.

Nous mettons en place des évaluations individuelles, des mises en situation, et des activités qui s’inscrivent dans une dimension ludique pour faire appel à leur spontanéité et à leurs émotions.

Nous privilégions le sur-mesure, en nous adaptant à la problématique de chaque entreprise, en mobilisant des consultants seniors et en déployant des outils spécifiques pour y répondre. Les process sont inventés en fonction de chaque situation.

Talent Solutions TINGARI a développé un dispositif éprouvé, structuré en quatre étapes : “Cadrage”, “Action”, “Bilan”, et “Ancrage”. Ces quatre étapes visent à définir les objectifs individuels des managers pour personnaliser leur accompagnement.