Les cadres comprennent bien pourquoi leurs équipes cherchent hors de l’entreprise, mais lorsqu'il s'agit d'offrir les incitations que les employés souhaitent le plus, ils ne sont pas à la hauteur dans deux domaines clés : les avantages et la rémunération.
Comment les dirigeants peuvent-ils concilier leurs objectifs stratégiques et opérationnels avec l'évolution des attentes des employés ? 🤷🏻
Les entreprises ont une formidable opportunité de transformer le travail :
- contribuer à stimuler la croissance,
- mieux anticiper l'incertitude
- créer un lieu de travail que les meilleurs talents sont impatients de rejoindre
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Article en anglais à découvrir ici 👉🏻 https://www.pwc.com/us/en/library/pulse-survey/future-of-work.html
