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Ingénierie de parcours et Projets professionnels
Carrières et
évolution
professionnelle
Transformation
des entreprises
des entreprises
Se faire coacher
Nous accompagnons les évolutions de carrière. Pour optimiser les performances du collaborateur et de l’entreprise
> Notre vision
Le coaching est à la fois un moyen d’aider le collaborateur à résoudre les problématiques rencontrées dans le cadre de sa fonction, mais aussi une façon de libérer tout son potentiel. En optimisant ses performances, vous optimisez celles de l’entreprise.
- Un fort engagement tripartite entre le coaché, l’employeur et le coach TINGARI
- Un partage transparent des problématiques abordées en toute confidentialité
- L’adaptation du coach TINGARI à l’environnement, à la situation et à la personnalité du coaché
> Notre objectif ? Atteindre les vôtres
- Développer le potentiel du coaché : nouvelles compétences, aptitudes et savoir-être qui seront autant de nouvelles ressources au sein de l’entreprise
- Faire évoluer la posture du collaborateur
- Développer le leadership pour l’aligner avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Réussir une prise de poste
Le + TINGARI
- Une relation de confiance fondée sur le respect de la personne et de la confidentialité
- Un coaching tourné vers l’action et l’atteinte du résultat
– Mise en place d’un “journal du coaché”
– Stratégie “step by step” - Une équipe de coachs certifiés
Notre méthode et nos outils
- Une prestation 100% sur-mesure
- Un coaching déontologique :
– Volontariat du bénéficiaire
– Stricte confidentialité des échanges
– Absence de jugement de valeur - Une prestation structurée par étapes :
– Exploration des besoins et attentes
– Cadrage des objectifs et lancement de la mission
– Phases d’entretiens individuels, incluant un bilan intermédiaire
– Synthèse du coaching
– Évaluation qualitative, 6 mois après la fin du coaching
