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Carrières et
évolution
professionnelle
Transformation
des entreprises
Se faire coacher
Nous accompagnons les évolutions de carrière. Pour optimiser les performances du collaborateur et de l’entreprise
> Notre vision
Le coaching est à la fois un moyen d’aider le collaborateur à résoudre les problématiques rencontrées dans le cadre de sa fonction, mais aussi une façon de libérer tout son potentiel. En optimisant ses performances, vous optimisez celles de l’entreprise.
- Un fort engagement tripartite entre le coaché, l’employeur et le coach TINGARI
- Un partage transparent des problématiques abordées en toute confidentialité
- L’adaptation du coach TINGARI à l’environnement, à la situation et à la personnalité du coaché
> Notre objectif ? Atteindre les vôtres
- Développer le potentiel du coaché : nouvelles compétences, aptitudes et savoir-être qui seront autant de nouvelles ressources au sein de l’entreprise
- Faire évoluer la posture du collaborateur
- Développer le leadership pour l’aligner avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
- Réussir une prise de poste
Le + TINGARI
- Une relation de confiance fondée sur le respect de la personne et de la confidentialité
- Un coaching tourné vers l’action et l’atteinte du résultat
– Mise en place d’un “journal du coaché”
– Stratégie “step by step” - Une équipe de coachs certifiés
Notre méthode et nos outils
- Une prestation 100% sur-mesure
- Un coaching déontologique :
– Volontariat du bénéficiaire
– Stricte confidentialité des échanges
– Absence de jugement de valeur - Une prestation structurée par étapes :
– Exploration des besoins et attentes
– Cadrage des objectifs et lancement de la mission
– Phases d’entretiens individuels, incluant un bilan intermédiaire
– Synthèse du coaching
– Évaluation qualitative, 6 mois après la fin du coaching
