La devise de Talent Solutions TINGARI ? “Nul n’est inemployable”. Cela est rendu possible car chacun de nos consultants dispose d’une double compétence : maîtriser l’accompagnement des transitions professionnelles et mener à bien l’étude de faisabilité d’un projet en termes d’emploi, de marché et de viabilité économique.

La stratégie développée par Talent Solutions TINGARI garantit à l’entreprise un départ professionnel dans des conditions en accord avec son image de marque responsable. Le but : transformer les anciens salariés en ambassadeurs de leur marque employeur, et ce quelques soient les circonstances !

Notre accompagnement intègre les dimensions techniques, comportementales et émotionnelles de chaque salarié avec une approche personnalisée en fonction de son histoire, du contexte et des problématiques identifiées en amont.

Les managers ou DRH bénéficient, quant à eux, d’une méthodologie d’accompagnement éprouvée, et d’une mise en œuvre rapide dans le cadre d’un calendrier défini à l’avance.

L'écosystème que nous avons déployé répond à ces objectifs et nous obtenons des résultats concrets :

200 consultants expérimentés au service de la transition professionnelle répartis sur tout le territoire

Durée moyenne de transition professionnelle réduite de 14 à 9 mois

Bourse à l'emploi qui scanne plus de 45000 sites en temps réel, pour donner un coup de pouce aux candidatures

95% des personnes accompagnées par Talent Solutions TINGARI retrouvent un emploi durable, soit en CDI, soit en CDD de plus de 6 mois, avant la fin de l’accompagnement

80% des entreprises créées ou reprises par des personnes accompagnées par Talent Solutions TINGARI sont toujours en activité 3 ans après notre accompagnement