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Acteurs publics et territoriaux

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’adaptation aux territoires des politiques de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'insertion

17 ans d’expérience terrain dans la délivrance de dispositifs publics

Une large implantation au cœur des territoires

Une adaptabilité et une réactivité démontrées

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Acteurs publics et territoriaux (image)

Depuis 2005, TINGARI est un partenaire clé des acteurs territoriaux dans la réflexion et le déploiement des politiques publiques. Au cœur du marché de l’emploi, au plus près des entreprises et des particuliers, nos équipes réparties sur tout le territoire mettent au service de la société leur expertise pour répondre aux problématiques individuelles et collectives. Elles conseillent et fédèrent les différents acteurs de l’emploi. Elles contribuent à faire de l’accès à la formation et du développement de l’employabilité pour tous, une réalité.

NOS MISSIONS STRATÉGIQUES

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Élaborer ensemble

des services et des dispositifs adaptés aux enjeux sociétaux en concertation avec les différents acteurs de l’emploi et de l'insertion

Déployer

rapidement et efficacement les dispositifs et les marchés publics au cœur des territoires en s’appuyant sur notre réseau expérimenté de managers et de consultants experts

Améliorer

à partir de l’analyse des données concrètes issues du terrain pour adapter et inspirer les politiques de demain

Un projet de dispositif d'accompagnement de publics spécifiques, une expérimentation à implémenter au cœur des territoires ?

Notre Directrice Innovation, Méthodes et Partenariats vous répond en moins de 48h (direction_imp@tingari.fr).




NOS CHAMPS D’ACTION

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L’emploi et l’insertion professionnelle

Le contexte

Après plusieurs années de décrue du chômage, la pandémie mondiale a malheureusement inversé la donne. L’année 2020 se terminait sur un taux de chômage de 8 % tandis que les prévisions pour 2021 indiquent une montée à 10,1% de la population active. Une situation préoccupante contre laquelle une mobilisation concertée des acteurs de l’emploi est indispensable.

Face aux mutations structurelles et conjoncturelles, les politiques publiques actives doivent accompagner les publics les plus exposés et s’avèrent plus que jamais nécessaires.

Nos actions

Mission : Accélérer le retour à l'emploi

Dispositifs : ACCELER’EMPLOI, Valoriser Son Image professionnelle (VSI)

Chiffre clé : 96,6% des bénéficiaires de la prestation « Valoriser Son Image professionnelle » se déclarent satisfaits

Mission : Aider les licenciés économiques à rebondir et à retrouver un emploi durable

Dispositif : CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle)

Chiffres clés : Taux de sorties positives sur les cohortes terminées de 44%, taux de CDI sur les sorties positives emploi des cohortes terminées de 91%

Mission : Encourager l’entrepreneuriat au coeur des territoires

Dispositifs : ACTIV’CREA EMERGENCE, CEP, CSP

Chiffre clé : Taux de création d’entreprise parmi les sorties positives de 6%

Mission : Accompagner les publics les plus éloignés de l'emploi dans les programmes d'insertion territoriaux

Dispositifs : PLIE, Conseils départementaux, Maisons de l'emploi

Chiffres clés : 9 années de collaboration avec le Conseil départemental de la Gironde dans le cadre de la lutte contre l’exclusion et la pauvreté (de 2011 à 2020), 66% des bénéficiaires accompagnés ont renoué avec l'emploi via un parcours de professionnalisation ou un accès à l'emploi durable

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La formation, l’évolution et les transitions professionnelles

Le contexte

Alors que 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore, et face à une crise historique remettant en question nos métiers autant que nos modes de travail, la flexibilité est devenue le mot d’ordre. Entre transformations digitales, mutations des besoins sectoriels, évolutions démographiques et territoriales; les salariés de demain doivent se réinventer aujourd’hui.

“Deviens ce que tu es et fais ce que toi seul peux faire” – Nietzsche. Acquérir de nouvelles compétences est devenu essentiel pour développer son employabilité. Faire le choix d’un accompagnement personnalisé dans la définition et l’élaboration d’un projet professionnel, c’est faire le choix d’un parcours professionnel cohérent, épanouissant et donc pérenne.

Nos actions

Mission : Orienter, conseiller et aider à la mise en œuvre des projets d'évolution professionnelle et de reconversion des actifs salariés et indépendants

Dispositif : CEP (Conseil en évolution professionnelle)

Chiffre clé : Plus de 15 000 salariés du privé ou travailleurs indépendants accompagnés en 2020 dans leur projet d'évolution professionnelle (TINGARI est l’opérateur du CEP dans 6 régions au sein du Groupement Évolution, en savoir plus sur infocep.fr)

Mission : Valoriser les compétences professionnelles acquises des actifs non diplômés

Dispositif : Le certificat CléA socle

Chiffre clé : déploiement de cette formation depuis février 2021

Mission : Développer et aider à la mise en œuvre des projets professionnels des demandeurs d’emploi

Dispositif : Activ’Projet

Chiffres clés : 81 000 bénéficiaires accompagnés depuis 2015, 76,4% des bénéficiaires interrogés sont satisfaits de la prestation Activ’Projet (Enquête IPSOS Pôle Emploi T3 2020)

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L’inclusion de tous

Le contexte

Au cours de sa vie active, 1 travailleur sur 2 sera confronté à une situation de handicap au travail, qu’il soit moteur, physique ou invisible. Salariés ou dirigeants, cette question nous concerne tous. TINGARI, par son engagement, contribue à une société plus solidaire et plus inclusive. TINGARI est Cap Emploi 64 Béarn. Expert en insertion des personnes en situation de handicap, nous accompagnons les entreprises autant que les travailleurs pour garantir l’insertion réussie de tous.

De la compréhension des différents types de handicap à la mise en place des aides spécifiques et d’adaptation des organisations, nous sommes en capacité de mobiliser un réseau spécialisé et des financements sur-mesure.

Nos actions

Mission : Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap

Dispositif : OPS 64 Béarn - Cap Emploi

Chiffres clés : Plus de 2000 bénéficiaires accompagnés en 2020, 410 bénéficiaires ont eu accès à un emploi durable, 200 sont partis en alternance ou en formation qualifiante

Mission : Maintenir dans l'emploi les personnes en situation de handicap

Dispositif : OPS 64 Béarn - Cap Emploi

Chiffre clé : 93% de maintien en emploi réussis (100 salariés en 2020)

Mission : Accompagner les personnes en situation de handicap dans l'élaboration de leur projet professionnel

Dispositif : PSOP (Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle pour personnes en situation de handicap), financé par l’Agefiph

Chiffre clé : 580 prestations PSOP à fin 2020

Mission : Faire découvrir les métiers et le monde de l'entreprise aux personnes en situation de handicap

Dispositif : DuoDay de l’Agefiph

Chiffre clé : 26 duos formés depuis 2018 chez TINGARI (compte tenu du contexte sanitaire le DuoDay n’a pas pu avoir lieu en 2020, pour 2021 la date est fixée au 18 novembre)