Ce qui nous anime

Contribuer à construire une société dans laquelle chacun a les moyens de tracer sa propre voie en étant acteur de sa trajectoire professionnelle

TINGARI est le fruit d’une conviction : la singularité de chaque personne, son parcours, ses talents, son histoire, constituent un potentiel unique qui peut être mobilisé tout au long de la vie.

Dans un monde en pleine mutation nous œuvrons pour que chacun puisse réaliser ses ambitions, qu'il s'agisse de révéler son potentiel, de développer ses compétences, d'évoluer dans son métier, de se reconvertir ou encore de trouver un équilibre épanouissant au travail.

Entreprise humaine et performante, nous nous appuyons sur un engagement partagé entre nos conseillers et les personnes que nous accompagnons, dans une approche positive et dynamique du changement.

70 000+ bénéficiaires
accompagnés
chaque année

225 implantations
en France dont
69 agences
locales

Un index égalité
femmes-hommes de
81 sur 100

26,2 M€ de chiffre
d'affaires en 2020

Nos articles,
dossiers & ressources

Pour développer l'employabilité et construire des parcours professionnels répondant aux ambitions de chacun.

Ce qu'ils pensent
de notre accompagnement

BAKALI

CEP

« J’ai été accompagné sur toute les étapes de la définition de mon projet, de l’idée de départ à la structuration d’un projet qui va tenir sur 2-3 ans. »

FLORENCE & AVELINA

CléA

Florence : « J’ai obtenu la certification CléA en mai 2021. Cela m’a donné confiance en moi. J’ai pu valoriser mes compétences auprès de mon employeur et commencer à me projeter dans une reconversion. Cette certification est un véritable coup de pouce pour son avenir professionnel, quel que soit le projet ! »

Avelina : « De mon côté, je n’ai pas obtenu la certification CléA mais cette expérience m’a permis de rebondir. J’ai pris conscience de mon niveau de français et ma conseillère TINGARI m’a aidé à identifier la bonne formation pour progresser. CléA est un repère pour les employeurs qui fait la différence dans les recrutements, cette expérience a été un véritable déclic ! »

Lire le témoignage complet d’Avelina et Florence

SAMIR

Coaching individuel

« Source de révélation, ce coaching m’a permis de me positionner différemment dans un cadre professionnel, de réagir de manière à être plus en accord avec mes valeurs, et enfin d’avoir une vision mature et moins craintive du milieu professionnel. »

CAROLINE

Bilan de compétences

« Cet accompagnement m’a permis de faire un bilan complet sur moi même. Sur le plan professionnel : réfléchir davantage sur mon avenir professionnel, me poser les bonnes questions mais aussi ne pas partir tête baissée sur une formation juste pour me persuader que j’avançais. Sur le plan personnel : avoir conscience de mes qualités et mes défauts et reprendre confiance en moi. Suite a ce bilan j’ai été dirigé vers les bons organismes pour m’aider à créer les dossiers de formations. Régulièrement mon accompagnatrice du bilan de compétence prend de mes nouvelles. Je trouve ça chouette !!! »

JULIEN

Coaching individuel

« Je me sens mieux. Je vois le changement : côté travail, c’est en nette amélioration et côté personnel, c’est positif. Tout cela est motivant et j’ai envie d’y aller. »

Des solutions pour chacun

Entreprises

Mettre en résonance la stratégie de l’entreprise
et sa politique RH

Développer les talents et les compétences En encourageant le développement des talents et des compétences, vous donnez à vos salariés les clés de leur évolution professionnelle. Accompagner vos projets de transformation Un projet de restructuration est complexe à mettre en œuvre, que ce soit d’un point de vue organisationnel, législatif ou humain. Accompagner les équipes managériales Le rôle du manager a évolué : on attend de lui, désormais, qu’il possède d’importantes connaissances métiers, autant que la capacité de challenger et piloter la performance de ses équipes. Sensibiliser l’ensemble des équipes au handicap L’inclusion et la diversité sont de véritables enjeux de société. La définition d’une politique RH à destination des personnes en situation de handicap est l’opportunité pour votre entreprise de développer la cohésion, l’appartenance et la fierté de vos collaborateurs.

Particuliers

Construire ensemble le parcours professionnel
qui vous ressemble

Faire reconnaître mes compétences Aujourd’hui, de nombreuses formations et certifications valorisent vos connaissances acquises avec l’expérience pour que les diplômes, obtenus ou non, ne définissent plus votre carrière. Développer de nouvelles compétences professionnelles ou faire une reconversion Savoir se réinventer est un véritable atout, sur un marché du travail lui-même en perpétuelle évolution. Trouver un nouvel emploi Que vous ayez décidé de tourner une nouvelle page professionnelle, subi un licenciement économique ou arriviez en fin de contrat, le chômage peut se transformer en opportunité. Créer mon entreprise ou travailler en indépendant Devenir votre propre patron, vous affranchir des codes de l’entreprise et créer votre propre marque vous font vibrer, n’attendez plus pour franchir le pas. Trouver ma place en entreprise en tant que travailleur en situation de handicap Aujourd’hui, alors que l’inclusion et la diversité sont, aujourd’hui, de véritables enjeux de société, les entreprises adaptent leurs environnements et modes de travail pour rendre l’emploi accessible à tous.

Acteurs publics

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’adaptation aux territoires des politiques de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion

L'emploi et l'insertion professionnelle Face aux mutations structurelles et conjoncturelles, les politiques publiques actives doivent accompagner les publics les plus exposés et s’avèrent plus que jamais nécessaires. La formation, l'évolution et les transitions professionnelles Entre les mutations des besoins sectoriels, la transformation digitale, les évolutions démographiques et territoriales; les salariés de demain doivent se réinventer aujourd’hui. L'inclusion De la compréhension des différents types de handicap à la mise en place des aides spécifiques et d’adaptation des organisations, nous sommes en capacité de mobiliser un réseau spécialisé et des financements sur-mesure.

Des collaborations
au cœur des territoires

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