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Faire de la crise une opportunité d’améliorer la qualité de vie au travail
Les bienfaits de la digitalisation Premier grand constat de l’étude : l’accélération de la digitalisation des entreprises favorise autant l’efficacité qu’elle facilite le travail à distance. Pour les salariés, cette digitalisation contrainte et accélérée a eu des...
Qualité de vie au travail : un avant/après qui pourrait faire de vous de meilleurs managers
En quoi la crise de la Covid-19 a-t-elle changé le monde du travail ? Emmanuelle Foulonneau : Cette période, à la fois soudaine, complexe et anxiogène, a eu un impact sur les vécus personnels et professionnels de l’ensemble des collaborateurs. Nous nous sommes tous...
La mobilité intersectorielle des compétences : plus qu’un outil de sortie de crise
S’appuyer sur Transitions collectives pour voir plus loin Le dispositif Transitions Collectives est apparu comme une des solutions majeures de relance au cœur de la crise. Sa logique repose entièrement sur l'acquisition et le transfert de nouvelles compétences d’un...
Octobre 2021 : TINGARI vous rencontre pour parler évolution professionnelle !
Les semaines de l’évolution professionnelle Du 4 au 15 octobre 2021, en tant que membre du Groupement Évolution, l’un des opérateurs du Conseil en évolution professionnelle (CEP), TINGARI animera des webinaires lors des Semaines de l’évolution professionnelle. En...
CléA socle et CléA numérique : quel intérêt pour les salariés ?
Qu’est-ce que la certification CléA socle ? Qui peut en bénéficier ? Créée en 2015, CléA socle s’adresse aux personnes peu qualifiées et n’ayant aucune certification professionnelle. Elle est accessible aux salariés, demandeurs d’emploi, agents de la fonction...
Mobilité inclusive : TINGARI remporte l’appel d’offres lancé par Pôle emploi !
TINGARI étend son champ d’action Le déplacement pendulaire, plus communément appelé le « trajet domicile-travail », peut être un obstacle à l’emploi, voire un véritable défi d’inclusion. Pôle Emploi nous a choisi pour accompagner les demandeurs d’emploi pour lesquels...