CONSIGNES SANITAIRES – COVID 19

Compte tenu de l’évolution de la situation sanitaire, la majorité de nos accompagnements sont désormais proposés en distanciel. Pour les rendez-vous individuels et ateliers déjà planifiés en modalité présentiel, votre conseiller vous contactera directement pour vous expliquer les nouvelles consignes et modalités (elles vous seront rappelées par email et/ou sms). Sans contact de sa part la modalité initiale en présentiel est maintenue.  L’accès aux sites, le cas échéant, est conditionné au respect des gestes barrières dont le port d’un masque "type 1" (masque chirurgical conseillé).

Nos actions pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Accueillir et représenter la diversité de la Société est un élément fort de notre culture, au même titre que s’engager pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Découvrez ci-dessous nos engagements, et leurs résultats

Nos résultats

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Index d'égalité professionnelle femmes-hommes

Indicateur calculable
(1 =oui, 0=non)

Valeur de l'indicateur

Points obtenus

Nombre maximum de points de l'indicateur

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1– Écart de rémuneration (en %)

1

0,2

39

40

40

2– Écarts d'augmentations individuelles (en points de%)

1

2

20

20

20

3– Écarts de promotions (en points de%)

1

1,9

15

15

15

4– Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%)

1

100

15

15

15

5– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

1

5

10

10

10

Total des indicateurs calculables


99

100

INDEX (sur 100 points)

99

100