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Manager du Site Principal pour le Conseil en Evolution Professionnelle 75/92 (H/F)

L’entreprise

Depuis 2005, TINGARI met en œuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.

TINGARI, c’est l’énergie d’une entreprise Humaine, la force d’un réseau national.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise dynamique et performante où le maître mot est la Relation, la force vive de notre méthode.

TINGARI met en avant l’idée de réussite et d’expression du potentiel de la personne accompagnée. Une entreprise fondée sur les valeurs de respect, de réussite, de professionnalisme, d’égalité des chances et d’innovation.

Missions principales

Vous êtes en charge du suivi et de la planification de l’activité du site Principal d’Île de France. A ce titre, vous coordonnez l’activité des collaborateurs du site (environ 20 personnes), dans un environnement complexe : multi employeurs, planification jusque sur 6 jours, horaires d’accueil élargis, flux importants de bénéficiaires. Vous accueillez des sociétés externes au cours d’évènements thématiques. Pour cela, vous êtes en relation avec les partenaires régionaux et les prestataires référencés. 

Ce site principal représente la vitrine du Service du CEP en Île de France. 

Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Responsable des Opérations en Île de France et fonctionnellement au Directeur du Projet Conseil en Evolution Professionnelle. 

Vous serez en charge de : 

  • Planifier et piloter l’activité opérationnelle 
  • Organiser le planning de travail hebdomadaire des conseillers et Chargés d’Information
  • Conduire les réunions périodiques avec les équipes et y favoriser la communication et les échanges
  • Développer l’animation territoriale en lien avec le Responsable des partenariats
  • Participer à la promotion du Service
  • Garantir la qualité du service rendu
  • Contribuer au système d’amélioration continue
  • Assurer un bon déroulé du service en lien avec la facturation
  • Créer une dynamique de coopération avec les autres départements dédiés au Service : centre de contact, antennes partenaires
  • Participer au recrutement et à la formation des équipes

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau 1 minimum (Bac + 5 de type formation, enseignement, ressources humaines, droit social, sciences sociales, gestion…) et vous avez une expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe et sur le champ du Conseil en Evolution Professionnelle.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

  • Connaissance des dispositifs d’orientation, d’accompagnement professionnels et de la formation
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Animation d’équipe
  • Esprit d’analyse et de synthèse 
  • Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
  • Sens relationnel aigu 
  • Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
  • Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
  • Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Poste à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Paris13ème. Le manager sera également en charge des agences d’Antony et de Nanterre (92) – des déplacements sur sites sont à prévoir 

Date de prise de poste : fin mai. Compte tenu du contexte actuel la prise de poste se fera probablement dans un premier temps en télétravail. Les équipements suivants sont donc requis : ordinateur + webcam. Une formation à distance sera assurée à la prise de poste.

Mobilité : déplacements au niveau régional (Permis B nécessaire) 

Flexibilité : plage horaire d’ouverture des sites de 8h00 à 20h00 et certains samedis, dans le respect des horaires réglementaires et collectifs

Rémunération : 40 000 euros brut/an 

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur 

 

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

 

Postuler

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