Outplacement : la fin d’un tabou !

Alors que l’économie mondiale traverse une période de transformation majeure et que la croissance du moment appelle une agilité toujours plus soutenue, certaines entreprises doivent parfois adapter leurs effectifs.

Pour faciliter la transition des salariés concernés, tout en veillant à leur employabilité, les entreprises peuvent avoir recours à un dispositif d’outplacement individuel.

Quels sont les bénéfices pour l’entreprise ? Que peut attendre un salarié d’un outplacement ? Quelle est la durée moyenne d’un repositionnement ? Quel salarié peut bénéficier de ce type d’accompagnement ?

Nos équipes vous apportent toutes les réponses à ces questions dans ce nouvel épisode des "RENDEZ-VOUS DU MARDI Talent Solutions TINGARI".