Nous avons développé une stratégie modulaire pour co-construire avec les services RH un dispositif de GPEC adapté au contexte de l’entreprise. Cette démarche en 5A (Analyser, Anticiper, Ajuster, Adhérer, Agir) permet d’intervenir en amont du projet et d’aider à son déploiement au quotidien.

Pour qu’un accord de GPEC soit efficace, il doit s’articuler à l’échelle du territoire, entre les nombreux acteurs de l’emploi. Nous nous plaçons au cœur de ces démarches, grâce à la signature des conventions de partenariats avec de nombreux organismes, de véritables contrats de confiance.

Nous mettons à disposition des outils adaptés à vos besoins : la plateforme web Trajectoires.pro pour informer et former à distance avec des supports ludiques et interactifs, des ateliers thématiques et webinaires animés par des experts pour encadrer les publics ciblés, et un référentiel d’emploi et de compétences adapté à votre entreprise et à vos attentes.