Sensibiliser vos managers et vos équipes au handicap

Informer chacun. Pour que tous se sentent impliqués

> Notre vision

Le handicap prend des formes multiples et souvent méconnues, lutter contre les préjugés commence souvent par informer. Et démontrer que le handicap ne constitue pas un frein à la réussite professionnelle.

> Notre objectif ? Atteindre les vôtres

  • Responsabiliser et impliquer chacun
  • Décloisonner les services de l’entreprise
  • Casser les clichés et les représentations
  • Donner les clés pour favoriser l’intégration
  • Expliciter la politique de diversité de l’entreprise
  • Recruter sans discriminer

Le + TINGARI

TINGARI participe depuis 2018 à DuoDay, pour sensibiliser ses propres équipes aux questions du handicap.

Notre méthode et nos outils

  • Des partenariats avec les acteurs reconnus de l’intégration du handicap en entreprise (Agefiph…)
  • Un tutorat dédié au handicap (DuoDay)
  • Un diagnostic de la connaissance du handicap à travers des groupes de travail et des questionnaires
  • Des ateliers d’expérimentation
  • Un référent, désigné dans l’entreprise
  • Des opérations de communication impliquantes :
    – La semaine du handicap SEEPH
    – Ateliers “Handi” visible