L'outplacement (image)

L’outplacement

Favoriser les transitions professionnelles et faire naître de nouvelles ambitions

Accompagner les changements professionnels, volontaires ou non, en proposant une période de transition et d’accompagnement vers de nouveaux projets de vie

Identifier les objectifs de carrière des collaborateurs, puis explorer les pistes possibles et réalistes vis-à-vis du marché du travail et du secteur envisagé

Co-construire avec les salariés l’ensemble des moyens nécessaires à la concrétisation de leurs projets (reconversion, création ou reprise d’entreprise)

Proposer des soutiens plus prononcés aux collaborateurs qui se trouvent dans une situation de blocage, ou qui se sentent freinés dans leurs ambitions

Chaque salarié, expert ou dirigeant est en capacité de se réinventer, de se réorienter et de se valoriser sur le marché de l’emploi. L’outplacement est une aide indispensable pour faciliter la transition professionnelle, qu’elle soit subie ou non. TINGARI permet aux collaborateurs de réussir leur nouveau projet professionnel, et à l’entreprise d’adapter sa force de travail dans un délai raisonnable tout en valorisant sa responsabilité sociétale.

En détail

L'outplacement (image)
$

La méthodologie

Accélérateur de la transition professionnelle, l’outplacement est l’opportunité d'aborder son nouveau projet et de faire face sereinement à un changement majeur. Les collaborateurs bénéficient du soutien d’un consultant spécialisé pour dépasser cette épreuve et la transformer en une opportunité professionnelle positive.

La démarche se déroule en 4 phases :

Un bilan personnel et professionnel pour analyser les attentes et parcours de vie, ainsi que les centres d’intérêt et domaines d’expertise

L’élaboration du projet permet de formaliser la stratégie et d’identifier les éventuels besoins en formation pour booster son profil, après des enquêtes métiers

La mise en place d’outils de marketing personnels pour concrétiser le projet, le ciblage des entreprises ciblées, et la planification des démarches à réaliser

La mise en action avec un accompagnement personnalisé durant la recherche d’emploi, ou le projet de reprise ou de création d’entreprise

$

Pourquoi nous choisir ?

La stratégie développée par TINGARI garantit à l’entreprise un départ professionnel dans des conditions propices à son image de marque responsable. Le but : transformer les anciens salariés en ambassadeurs de l’organisation !

Notre accompagnement intègre les dimensions techniques, comportementales et émotionnelles de chaque salarié avec une approche personnalisée en fonction de son histoire, du contexte et des problématiques identifiées en amont.

Le manager ou DRH bénéficie d’une méthodologie d’accompagnement éprouvée, et d’une mise en œuvre rapide dans le cadre d’un calendrier défini à l’avance.

Durée moyenne de
transition professionnelle réduite
de 14 à 9 mois

Bourse à l'emploi
qui scanne plus de 45000 sites en temps réel,
pour donner un coup de pouce aux candidatures

80% des entreprises
créées ou reprises

par des personnes accompagnées
sont toujours en activité
3 ans après notre accompagnement

$

Nos offres selon vos besoins

L'offre "Essentielle"

Dans le cadre d’un reclassement professionnel à durée limitée permettre au collaborateur de rebondir dans un délai de 6 à 18 mois (en fonction du profil du salarié et de votre demande) vers une orientation choisie. Co-construction avec chaque collaborateur pour la réussite de la transition professionnelle.

L'offre "Premium"

Un accompagnement intensif peut s’avérer nécessaire dans certaines situations ou pour des profils spécifiques de collaborateurs de votre entreprise (cadre supérieur, dirigeant, métiers rares, travailleurs en situation de handicap, ...). Le collaborateur bénéficiera ainsi d’un coaching renforcé jusqu’à la confirmation dans le poste.

L'offre "Coaching Entrepreneurial"

Dédié aux collaborateurs souhaitant entreprendre (15% des cas de reclassement): analyse de faisabilité, business plan, mobilisation de financements, aide au choix de la structure juridique, recherche de partenariats et mise en relation, définition de la stratégie marketing, digitale, communication.

$

Télécharger notre brochure

L'outplacement (image)
Télécharger brochure Outplacement

Découvrez également :

La certification CléA

Valoriser les connaissances et les compétences des collaborateurs peu qualifiés