TINGARI change de nom et devient Talent Solutions TINGARI !

Nos équipes ont rejoint la marque ​ManpowerGroup Talent Solutions France, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup. Spécialiste des transitions professionnelles et de l’accompagnement vers l’emploi durable, notre mission reste inchangée : faire que chacun soit acteur de son parcours professionnel durant toute sa vie (en savoir plus).

L’outplacement individuel

Adoucir les transitions professionnelles et faire naître de nouvelles ambitions

Mettre fin à un contrat de travail n’est évident pour personne. Cela peut déstabiliser une entreprise et fragiliser un salarié. Lorsque cette solution est le fruit d’une réorganisation indépendante de la volonté de l’entreprise, nombreuses sont celles qui ont à cœur d'accompagner chaque collaborateur dans cette nouvelle phase de sa vie professionnelle. L’outplacement individuel se révèle être une solution efficace pour adoucir cette transition, voire tourner un obstacle en opportunité.

L'ouplacement individuel est une solution qui permet de faciliter les transitions professionnelles en proposant d’accompagner un salarié, en fin de contrat, vers un renouveau professionnel. Cette offre concerne les salariés qui désirent être aidés lors d’une rupture conventionnelle individuelle ou d'un licenciement.

Cette démarche, à la fois introspective et proactive, se déroule en deux temps. Pour cela, il est nécessaire d'identifier les objectifs de carrière du collaborateur et de faire le point sur ses compétences et ses motivations. Une fois ce travail d’introspection accompli, il pourra explorer les pistes les plus adaptées à ses attentes et à celles du marché, et ainsi, mettre en place un projet professionnel viable.

Chaque salarié, expert ou dirigeant est en capacité de se réinventer, de se réorienter et de se valoriser sur le marché de l’emploi. Reconversion, recherche d’un nouveau poste, création ou reprise d’entreprise, tout est possible. Encadré par son conseil, le salarié identifie les moyens nécessaires à la concrétisation de son projet.

Outre ce dispositif, Talent Solutions TINGARI propose des soutiens plus approfondis aux collaborateurs qui se trouvent dans une situation de blocage, ou qui se sentent freinés dans leurs ambitions, afin que ceux-ci puissent aller au bout de leur projet.

En détail

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Pourquoi choisir l'Outplacement individuel ?

Vous adaptez votre masse salariale dans un délai raisonnable, tout en valorisant votre responsabilité sociétale et vos engagements vers l’employabilité pour tous.

Vous avez engagé des profils auxquels vous avez fait confiance, que vous avez fait grandir professionnellement et qui ont contribué à faire de votre entreprise ce qu’elle est, mais aujourd’hui, vous ne pouvez pas les garder. L’outplacement permet de passer un cap difficile pour vous comme pour le salarié sans vous départir de vos valeurs.

Vous contribuez à renforcer votre marque employeur malgré un passage difficile. Respecter vos engagements vis-à-vis de votre salarié jusqu’à son dernier jour dans l’entreprise contribue à préserver la motivation et la confiance de vos équipes, tout en valorisant votre marque employeur pour de futurs recrutements.

Vous misez sur un accompagnement personnalisé pour que le collaborateur en partance ne soit pas isolé et maximise ainsi ses chances de rebondir.

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Comment faciliter les transitions avec l’Outplacement individuel ?

Accélérateur de la transition professionnelle, l’outplacement est l’opportunité d'aborder son nouveau projet et de faire face sereinement à un changement majeur. Les collaborateurs bénéficient du soutien d’un consultant spécialisé pour dépasser cette épreuve et la transformer en une opportunité professionnelle positive.

Pour maximiser la réussite de chaque salarié, nous misons sur le conseil personnalisé, le marketing personnel, l'étude du marché de l’emploi et l'appui psychologique. Une démarche en 4 phases :

Un bilan personnel et professionnel pour analyser les attentes et parcours de vie, ainsi que les centres d’intérêt et domaines d’expertise.

L’élaboration du projet permet de formaliser la stratégie et d’identifier les éventuels besoins en formation pour booster son profil, après des enquêtes métiers.

La mise en place d’outils de marketing personnel pour concrétiser le projet, le ciblage des entreprises, et la planification des démarches à réaliser.

La mise en action, avec un accompagnement personnalisé durant la recherche d’emploi, ou le projet de reprise ou de création d’entreprise.

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Pourquoi nous choisir ?

La devise de Talent Solutions TINGARI ? “Nul n’est inemployable”. Cela est rendu possible car chacun de nos consultants dispose d’une double compétence : maîtriser l’accompagnement des transitions professionnelles et mener à bien l’étude de faisabilité d’un projet en termes d’emploi, de marché et de viabilité économique.

La stratégie développée par Talent Solutions TINGARI garantit à l’entreprise un départ professionnel dans des conditions en accord avec son image de marque responsable. Le but : transformer les anciens salariés en ambassadeurs de leur marque employeur, et ce quelques soient les circonstances !

Notre accompagnement intègre les dimensions techniques, comportementales et émotionnelles de chaque salarié avec une approche personnalisée en fonction de son histoire, du contexte et des problématiques identifiées en amont.

Les managers ou DRH bénéficient, quant à eux, d’une méthodologie d’accompagnement éprouvée, et d’une mise en œuvre rapide dans le cadre d’un calendrier défini à l’avance.

L'écosystème que nous avons déployé répond à ces objectifs et nous obtenons des résultats concrets :

200 consultants expérimentés au service de la transition professionnelle répartis sur tout le territoire

Durée moyenne de transition professionnelle réduite de 14 à 9 mois

Bourse à l'emploi qui scanne plus de 45000 sites en temps réel, pour donner un coup de pouce aux candidatures

95% des personnes accompagnées par Talent Solutions TINGARI retrouvent un emploi durable, soit en CDI, soit en CDD de plus de 6 mois, avant la fin de l’accompagnement

80% des entreprises créées ou reprises par des personnes accompagnées par Talent Solutions TINGARI sont toujours en activité 3 ans après notre accompagnement

Réduction de la durée
de transition professionnelle
de 14 à 9 mois

3 ans après notre accompagnement
80% des entreprises
créées ou reprises

sont toujours en activité

45000 sites emploi
scannés en temps réel
pour faciliter les candidatures

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Ils nous ont fait confiance

L'outplacement individuel séduit un nombre croissant d'entreprises. Cette solution concerne chaque collaborateur, quelle que soit son niveau hiérarchique, sa fonction, son parcours ou ses compétences.

Ainsi, un serveur d'un grand groupe hôtelier, reconnu RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), ne pouvait plus tenir son poste pour des raisons de santé.

Le directeur de l’établissement a sollicité Talent Solutions TINGARI pour un outplacement Individuel, afin d’aider ce collaborateur à trouver un nouvel emploi en lien avec ses contraintes médicales. Celui-ci a ainsi pu obtenir l’accord et le financement à 100% d'une formation Titre Professionnel Technicien Supérieur en conception industrielle de systèmes mécaniques, dans le cadre de son projet de transition professionnelle.

Il a ainsi pu retrouver confiance en lui, convaincu et motivé par son choix de réorientation, en disposant des clés pour parvenir aux objectifs fixés.

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Nos offres selon vos besoins

L'offre "Essentielle"

Dans le cadre d’un reclassement professionnel à durée limitée permettre au collaborateur de rebondir dans un délai de 6 à 18 mois (en fonction du profil du salarié et de votre demande) vers une orientation choisie. Co-construction avec chaque collaborateur pour la réussite de la transition professionnelle.

L'offre "Premium"

Un accompagnement intensif peut s’avérer nécessaire dans certaines situations ou pour des profils spécifiques de collaborateurs de votre entreprise (cadre supérieur, dirigeant, métiers rares, travailleurs en situation de handicap, ...). Le collaborateur bénéficiera ainsi d’un coaching renforcé jusqu’à la confirmation dans le poste.

L'offre "Coaching Entrepreneurial"

Dédié aux collaborateurs souhaitant entreprendre (15% des cas de reclassement): analyse de faisabilité, business plan, mobilisation de financements, aide au choix de la structure juridique, recherche de partenariats et mise en relation, définition de la stratégie marketing, digitale, communication.
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Contactez notre équipe

Notre pôle conseil privé apporte aux entreprises et à leurs salariés un accompagnement sur mesure. Qu'il s'agisse d'outplacement individuel ou collectif, de bilans professionnels, de coaching managérial, de mise en place d'accords GEPP/GEPC ou encore de formation : Alexia, Aline et Marie Françoise mettent leurs expertises au service de vos enjeux.

Marie-Françoise Brousse
Alexia Mezinis
Aline Gaillard

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