Pour démarrer cette séquence “enjeux RH”, nous vous proposons un article du magazine Focus RH qui fait le point sur les défis RH auxquels sont confrontés les dirigeants d’entreprise et les pistes qu’ils envisagent pour y faire face.
Contexte inflationniste, climat social dense, pénurie de candidats, quête de sens… Les sujets sont nombreux…
Prendre du recul pour aborder 2023 avec sérénité n’est pas chose aisée.
Pourtant, 3 dirigeants sur 4 se déclarent optimistes en début d’année face à ces défis (74 %) ! (étude "L'état d'esprit des dirigeants pour 2023" menée par OpinionWay en novembre 2022)
Déterminés à faire bouger les lignes et à mettre en œuvre de nouveaux modes de relation avec les salariés, plusieurs thématiques de travail sont au cœur des préoccupations des entreprises :
➔ Renforcer la cohésion des équipes
➔ Fidéliser les talents
➔ Développer les compétences métier
➔ Agir sur les rémunérations
➔ Mettre en place du mécénat de compétences
➔ Travailler la marque employeur
➔ …
Retrouvez tous les détails dans l’article de Focus RH 👉 https://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/enjeux-rh-les-dirigeants-prets-faire-evoluer-les-pratiques-de-travail-en-2023-34864.html
