Les services à la personne & la santé
Selon l’INSEE, les plus de 60 ans représentent aujourd’hui 26% de la population, soit 15 millions de français, et ce chiffre devrait continuer à croître d’ici 2030 pour atteindre près de 20 millions de personnes. Au-delà du vieillissement de la population, c’est la question de la dépendance qui est en jeu et donc des besoins pour accompagner les seniors. Par exemple le manque de crèches pour les parents actifs rend nécessaire le recrutement de travailleurs pour prendre en charge les plus petits.
La quête de sens et l’envie de se sentir utile au travail sont des idées de plus en plus partagées. Comme nous l’avons vu lors de la crise sanitaire, ce sont aussi des raisons pour lesquelles les métiers de services à la personne et de la santé ont le vent en poupe et seront encore des métiers qui recruteront en 2030.
Les métiers de l’aide à la personne de demain
- Accompagnateur à la mobilité
- Auxiliaire de vie sociale
- Aide à domicile
- Puéricultrice
- Infirmier
- ...
Le numérique et la data
Comme le rapporte Pôle Emploi, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore. À l’heure du tout digitalisé, le numérique touche en réalité quasiment toutes les entreprises, si ce n’est dans leur domaine d’activité, au moins sur leurs fonctions transverses. L’automatisation de nombreuses tâches implique de développer des connaissances nouvelles et de revoir les modes de travail. La croissance rapide du digital entraîne des besoins accrus en recrutement. Cela conduit également au développement récent de très nombreuses formations dans le domaine, accessibles pour des reconversions vers les métiers qui recrutent.
Les métiers du digital de demain
- Ingénieur cloud
- Manager IA
- Expert en cybersécurité
- Data-scientist
- Éducateur de robot
- ...
L’environnement
On le sait, la protection de l’environnement est un enjeu d’aujourd’hui pour demain. D’après l’ADEME (Agence de la Transition Écologique), ce sont près de 400 000 emplois qui pourraient être créés d’ici 2030 grâce à la mise en place de politiques adéquates. Cela représenterait même près de 24 millions d’emplois dans le monde dans les secteurs de la protection de la biodiversité ou du recyclage des déchets. Dès maintenant et dans les prochaines années, les métiers dits verts seront donc sans aucun doute des métiers qui recrutent.
Les métiers de l'environnement de demain
- Ingénieur en traitement des déchets
- Hydrobiologiste
- Expert en design recyclable
- Conservateur
- Expert en qualité de l’eau
- ...
L’ingénierie et les métiers techniques industriels
Le numérique transforme aussi petit à petit le secteur de l’industrie et de la métallurgie. Pôle Emploi prévoit ainsi près de 225 000 recrutements dans l’industrie dans les prochaines années. L’enjeu est double puisque ce secteur doit, à la fois, faire face aux départs en retraite des seniors et à la mise en place d’usines plus modernes. L’objectif est désormais d’automatiser les tâches, de gérer les flux, la logistique et la sécurité de manière digitalisée.
Les métiers de l’ingénierie de demain
- Ingénieurs ou techniciens en production
- Maintenance, contrôle qualité
- Méthode ou planification
- Expert automatisation & IA
- ...
Le transport et la logistique
Le transport est également un enjeu de demain. Notamment avec le développement du e-commerce, des livraisons à domicile ou la généralisation des entrepôts connectés, mais aussi la transformation du secteur du tourisme. Il faut désormais concilier des impératifs d’instantanéité pour les consommateurs avec les enjeux environnementaux.
D’après une étude de la DARES, ce sont près de 540 000 postes qui seraient à pourvoir d’ici 2022 (457 000 pour pallier les départs à la retraite et 83 000 qui seraient des créations de postes).
Les métiers du transport et de la logistique de demain
- Conducteurs de véhicules
- Agents administratifs en transports de tourisme
- Technicien et cadre en manutention
- ...
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La décennie à venir va mettre en avant des métiers, parfois encore inconnus, qui recruteront tout particulièrement en 2030. Entreprises et particuliers doivent dès à présent, anticiper ces changements pour sécuriser les parcours professionnels de chacun.
