Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux et Achats, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion du parc immobilier (environ 80 sites en France) : négociation de baux, gestion administrative, recherche de nouveaux sites
• Déménager et réaménager des sites, réaliser les états des lieux entrées/sorties
• Être l’interlocuteur privilégié pour le suivi de chantiers, travaux et services généraux liés à l’ouverture de nouveaux sites
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets site par site
• Piloter les prestataires (entretien, incendie, sécurité…) et garantir la conformité des sites
• Mettre en place et suivre des contrats de prestations et de services
• Suivre les contrats d’assurance, les sinistres multirisques et les dommages ouvrage
• Vérifier les surfaces imposées – foncier et taxe sur les bureaux – déclarations cbd
• Étudier et mettre en place la stratégie pour la recherche d’économies en matière de charges, taxes foncières et taxes sur les bureaux
• Gérer l’aménagement des surfaces
• Intervenir sur les problématiques liés aux services généraux de second niveau
• Être en charge de la gestion du parc automobile

Profil recherché

De formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine immobilier/ gestion d’actifs, vous justifiez d’une expérience de 5 ans sur un poste de gestion d’un parc immobilier en entreprise, idéalement dans une PME.

Les qualités et aptitudes requises pour le poste sont les suivantes :

• Force de proposition
• Autonomie et réactivité
• Bon relationnel

• CDI basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare).
• Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.
• Rem : 33 000€ brut annuel
• Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux et Achats, vos missions seront les suivantes :

• Coordonner et gérer les différentes demandes d’intervention de services généraux ;
• Gérer les SAV, appels et redirection vers les fournisseurs ;
• Réaliser les bons de commandes relatifs aux déménagements/ fermetures de sites ;
• Gérer les baux et en assurer le suivi administratif ;
• Assurer le suivi des déclarations de sinistres auprès des assureurs,
• Assurer le traitement du courrier au quotidien ;
• Être en charge de la gestion administrative des dossiers en cours : demande de devis, suivi des commandes et livraisons ;
• Classer, archiver, organiser les documents internes
• Suivre et valider les commandes de fournitures (bureau, produits d’entretien, cartes de visites, clés, badges…) et gérer le suivi des stocks

Profil recherché

De formation BAC + 2 BTS Assistant(e) de Gestion/ DUT GEA, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

Rigueur, réactivité et aisance relationnelle sont des qualités requises pour ce poste.

• CDI basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare).
• Déplacements occasionnels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.
• Rem : 24 000€ brut annuel
• Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, le manager de sites a la responsabilité de la gestion des contrats délivrés sur les agences de Normandie, Bretagne, Pays de La Loire.

Il encadre, anime et motive une équipe de Conseillers et Chargés d’Information. Il délivre, dans le cadre des orientations générales définies par la Direction, la stratégie d’action des sites et pilote sa mise en œuvre et le suivi.

Il établit des partenariats forts et productifs avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, de la formation professionnelle et la création / reprise d’entreprise. 

Il est impliqué dans la gouvernance des marchés au niveau territorial, en relation avec les commanditaires / clients. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :  

Gestion des opérations :  

• Planifier puis piloter l’activité opérationnelle des sites dans le respect des méthodologies des services déployés
• S’assurer de la qualité du Service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence 
• Garantir la conformité et la qualité des livrables en vue de la facturation 
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’activité, en déduire des plans d’amélioration de la performance et qualité des services 

 Développement territorial : 

• Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
• Assurer la représentation de l’entreprise et de son offre de services globale 
• Identifier les opportunités de développement 
• Contribuer au développement de la notoriété et de l’image 

 Management :  

• Participer au recrutement et à la formation des équipes 
• Organiser le planning de travail hebdomadaire des conseillers et Chargés d’Information 
• Conduire les réunions périodiques avec les équipes et y favoriser la communication et les échanges 
• Accompagner le développement des compétences des équipes 
• Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs 
• Assurer la communication et relayer les messages de l’entreprise vers les équipes 
• Remonter les informations vers la hiérarchie  
• Animer les réunions d’équipe 
• Développer l’appartenance à l’entreprise

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2) et vous avez une expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Connaissance des relations avec les Services Publics de l’Emploi et institutionnels 
• Connaissance des dispositifs d’orientation, d’accompagnement professionnels et de la formation 
• Maîtrise des outils bureautiques dont tableurs, requêteurs et bases de données 
• Maîtrise des systèmes d’informations métiers et technologies digitales 
• Capacité rédactionnelle 
• Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes à distance 
• Gestion des conflits 
• Sens du service et réactivité 
• Sens relationnel, écoute, empathie 
• Développer un esprit d’initiative et être force de proposition 
• Agilité, orienté solution 
• Développement commercial

Poste à pourvoir en CDI. Véhicule de service

Date de prise de poste : le 02/01/2020 avec une disponibilité les 17 et 18 décembre 2019 pour deux jours de formation.

Flexibilité : plage horaire d’ouverture des sites de 8h00 à 19h30.

Mobilité : déplacements quotidiens sur les agences de :

• Normandie : Le Havre, Lillebonne
• Bretagne : Rennes, Brest
• Pays de la Loire : Nantes, Le Mans 

Rémunération : 35 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, le manager de sites a la responsabilité de la gestion des contrats délivrés sur les agences d’Ile de France suivantes : Evry, Melun, Créteil, Nanterre, Poissy 

Il encadre, anime et motive une équipe de Conseillers et Chargés d’Information. Il délivre, dans le cadre des orientations générales définies par la Direction, la stratégie d’action des sites et pilote sa mise en œuvre et le suivi.

Il établit des partenariats forts et productifs avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, de la formation professionnelle et la création / reprise d’entreprise. 

Il est impliqué dans la gouvernance des marchés au niveau territorial, en relation avec les commanditaires / clients. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :  

Gestion des opérations :  

• Planifier puis piloter l’activité opérationnelle des sites dans le respect des méthodologies des services déployés
• S’assurer de la qualité du Service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence 
• Garantir la conformité et la qualité des livrables en vue de la facturation 
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’activité, en déduire des plans d’amélioration de la performance et qualité des services 

 Développement territorial : 

• Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
• Assurer la représentation de l’entreprise et de son offre de services globale 
• Identifier les opportunités de développement 
• Contribuer au développement de la notoriété et de l’image 

 Management :  

• Participer au recrutement et à la formation des équipes 
• Organiser le planning de travail hebdomadaire des conseillers et Chargés d’Information 
• Conduire les réunions périodiques avec les équipes et y favoriser la communication et les échanges 
• Accompagner le développement des compétences des équipes 
• Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs 
• Assurer la communication et relayer les messages de l’entreprise vers les équipes 
• Remonter les informations vers la hiérarchie  
• Animer les réunions d’équipe 
• Développer l’appartenance à l’entreprise

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2) et vous avez une expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Connaissance des relations avec les Services Publics de l’Emploi et institutionnels 
• Connaissance des dispositifs d’orientation, d’accompagnement professionnels et de la formation 
• Maîtrise des outils bureautiques dont tableurs, requêteurs et bases de données 
• Maîtrise des systèmes d’informations métiers et technologies digitales 
• Capacité rédactionnelle 
• Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes à distance 
• Gestion des conflits 
• Sens du service et réactivité 
• Sens relationnel, écoute, empathie 
• Développer un esprit d’initiative et être force de proposition 
• Agilité, orienté solution 
• Développement commercial

Poste à pourvoir en CDI.

Véhicule de service

Date de prise de poste : le 02/01/2020 avec une disponibilité les 17 et 18 décembre 2019 pour deux jours de formation.

Flexibilité : plage horaire d’ouverture des sites de 8h00 à 19h30.

Mobilité : déplacements quotidiens sur les agences d ‘Ile de France suivantes : Evry, Melun, Créteil, Nanterre, Poissy

Rémunération : 35 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous êtes en charge du suivi et de la planification de l’activité du site Principal d’Île de France. A ce titre, vous coordonnez l’activité des collaborateurs du site (environ 20 personnes), dans un environnement complexe : multi employeurs, planification jusque sur 6 jours, horaires d’accueil élargis, flux importants de bénéficiaires. Vous accueillez des sociétés externes au cours d’évènements thématiques. Pour cela, vous êtes en relation avec les partenaires régionaux et les prestataires référencés. 

Ce site principal représente la vitrine du Service du CEP en Île de France. 

Vous êtes hiérarchiquement rattaché au Responsable des Opérations en Île de France et fonctionnellement au Directeur du Projet Conseil en Evolution Professionnelle. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :  

Vous serez en charge de : 

• Planifier et piloter l’activité opérationnelle 
• Organiser le planning de travail hebdomadaire des conseillers et Chargés d’Information 
• Conduire les réunions périodiques avec les équipes et y favoriser la communication et les échanges 
• Développer l’animation territoriale en lien avec le Responsable des partenariats 
• Participer à la promotion du Service 

• Garantir la qualité du service rendu  
• Contribuer au système d’amélioration continue 
• Assurer un bon déroulé du service en lien avec la facturation 
• Créer une dynamique de coopération avec les autres départements dédiés au Service : centre de contact, antennes partenaires 
• Participer au recrutement et à la formation des équipes 

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau 1 minimum (Bac + 5 de type formation, enseignement, ressources humaines, droit social, sciences sociales, gestion…) et vous avez une expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe et sur le champ du Conseil en Evolution Professionnelle. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Connaissance des dispositifs d’orientation, d’accompagnement professionnels et de la formation 
• Maîtrise des outils bureautiques
• Animation d’équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Poste à pourvoir le 02/01/2020 sur Paris en CDI. 

Mobilité : déplacements au niveau régional (Permis B nécessaire) 

Flexibilité : plage horaire d’ouverture des sites de 8h00 à 20h00 et certains samedis, dans le respect des horaires réglementaires et collectifs 

Rémunération : 38 000 euros brut/an 

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur 

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel.
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois au sein de notre agence de Lens.

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel.
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois au sein de notre agence d’Argenteuil (95)

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir à partir du 16/12/19 en CDD de 3 mois renouvelable sur notre agence d’Angoulême (16)

Mobilité : déplacements possibles sur une zone de 20/30 km autour d’Angoulême

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur notre agence d’Orléans (45).

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, le responsable d’agences a la responsabilité de la gestion des contrats délivrés sur  2 agences : Créteil et Nogent-sur-Marne (94).

Il encadre, anime et motive une équipe d’environs 7 collaborateurs. Il délivre, dans le cadre des orientations générales définies par la Direction, la stratégie d’action des sites et pilote sa mise en œuvre et le suivi.

Il établit des partenariats forts et productifs avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, de la formation professionnelle et la création / reprise d’entreprise. 

Il est impliqué dans la gouvernance des marchés au niveau territorial, en relation avec les commanditaires / clients. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :  

Gestion des opérations :  

• Planifier puis piloter l’activité opérationnelle des sites dans le respect des méthodologies des services déployés
• S’assurer de la qualité du Service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence 
• Garantir la conformité et la qualité des livrables en vue de la facturation 
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’activité, en déduire des plans d’amélioration de la performance et qualité des services 

 Développement territorial : 

• Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
• Assurer la représentation de l’entreprise et de son offre de services globale 
• Identifier les opportunités de développement 
• Contribuer au développement de la notoriété et de l’image 

 Management :  

• Participer au recrutement et à la formation des équipes 
• Accompagner le développement des compétences des équipes 
• Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs 
• Assurer la communication et relayer les messages de l’entreprise vers les équipes 
• Remonter les informations vers la hiérarchie  
• Animer les réunions d’équipe 
• Développer l’appartenance à l’entreprise

Profil recherché

Les compétences recherchées sont :  

• Connaissance des relations avec les Services Publics de l’Emploi et institutionnels 
• Maîtrise des outils bureautiques dont tableurs, requêteurs et bases de données 
• Maîtrise des systèmes d’informations métiers et technologies digitales 
• Capacité rédactionnelle 
• Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes à distance 
• Gestion des conflits 
• Sens du service et réactivité 
• Sens relationnel, écoute, empathie 
• Développer un esprit d’initiative et être force de proposition 
• Agilité, orienté solution 
• Développement commercial

Poste à pourvoir  en CDI. 

Permis B requis – mobilité sur les départements suivants : Val de Marne (94), Essonne (91) et Seine et Marne (77).

Date de prise de poste : Dès que possible

Rémunération : 35 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur notre agence du Havre (76).

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Bretagne : Rennes – Brest

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Pays de la Loire : Nantes – Le Mans.

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Hauts de France : Lille – Valenciennes 

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-19h30).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur notre agence du Havre (76).

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-19h30).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences de Bretagne : Rennes – Brest

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-19h30).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Pays de la Loire : Nantes – Le Mans

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-19h30).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Centre-Val de Loire : Montargis – Orléans – Blois.

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-19h30).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en région Hauts de France : Lille – Valenciennes– Tourcoing – Arras – Lens.

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 19h30

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accueillez et informez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adapter aux besoins organisationnels du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage d’ouverture large et un travail certains samedis. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : 

Vous serez en charge de :

• Accueillir les salariés et visiteurs sur le site 
• Répondre aux demandes entrantes via la plateforme dédiée (téléphone, chatbox, emails, visio) 
• Analyser la demande du salarié  
• Apporter un premier niveau de services aux salariés et visiteurs en leur apportant des informations sur les questions d’évolution professionnelle 
• Orienter vers l’opérateur ou le partenaire le plus pertinent, le cas échéant 
• Promouvoir les services délivrés dans le cadre du CEP 
• Saisir les informations dans le progiciel de gestion et réaliser les tâches administratives connexes 
• Assurer un reporting quotidien sur l’activité 
• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites 
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation. 

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 4 minimum (Bac à bac+2 de type assistanat, gestion, etc.) et vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un environnement RH ou similaire. 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…) 
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse du besoin 
• Maîtrise des moyens de communications : téléphone, chat, vidéoconférence… 
• Aisance rédactionnelle 
• Rigueur, organisation, gestion des priorités 
• Respect des engagements et délais imposés 
• Sens du service et réactivité 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en IDF (75-77-78-91-92-94) : PARIS – MELUN – POISSY – EVRY – NANTERRE – CRETEIL

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 20h00

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des salariés dans le cadre du service délivré pour le Conseil en Evolution Professionnelle. Vous intervenez éventuellement sur les autres marchés délivrés dans votre région. Vous êtes disponibles pour intervenir sur plusieurs sites. Vous avez une organisation souple pour vous adaptez aux besoins organisationnels du Conseil en Evolution Professionnelle et en particulier une plage horaire d’ouverture large (8h00-20h00).

PRINCIPALES RESPONSABILITES : 

Vous serez en charge de : 

• Réaliser un diagnostic personnalisé de chaque situation, identifier les freins et proposer des leviers visant à rendre le salarié autonome et acteur de sa transition professionnelle 
• Accompagner la mise en œuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle 
• Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d’activité, VAE, CPF) 
• Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thématiques du projet professionnel 
• Etablir une dynamique de co-construction avec le salarié tout au long de l’accompagnement 
• Evaluer la faisabilité d’un projet professionnel 
• Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l’emploi et de ses acteurs 
• Rédiger les bilans d’accompagnement et livrables liés à la prestation

Profil recherché

Vous êtes diplômé d’une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines) et vous avez une expérience de 3 ans minimum sur les dispositifs d’accompagnement individuels (bilans de compétence, d’orientation, VAE) et collectifs (découverte multi métiers,…), recrutement et/ou gestion de carrière 

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes : 

• Dispositifs et financements de formation (VAE, PMSMP, CPF, etc.)  
• Techniques d’accompagnement au projet 
• Communication orale et écrite fluide et professionnelle 
• Sens relationnel aigu 
• Techniques de communication variées : reformulation, écoute active, communication non verbale… 
• Connaissance de l’environnement socio-économique territorial 
• Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d’information / progiciel métier 

Plusieurs postes à pourvoir le 16/12/2019 en CDD de 6 mois sur nos agences en IDF (75-77-78-91-92-94) : PARIS – MELUN – POISSY – EVRY – NANTERRE – CRETEIL

Mobilité : possibilité de déplacements au niveau départemental (Permis B souhaité)

Flexibilité : plage horaire d’ouverture de 8h00 à 20h00

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : RTT, CE, Mutuelle, carte ticket restaurant, formations, convivialité, bonne humeur

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence de Lille (59).

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

En tant qu’Assistant(e) du service immobilier, en coordination avec le gestionnaire Immobilier et la Responsable du Parc Immobilier, vos principales responsabilités seront :

• Gestion des fournisseurs
• Suivi des budgets : BDC, factures jusqu’en comptabilité
• Déploiement et suivi IT
• Déploiement et suivi de la signalétique
• Gestion des SAV, appels et redirection vers les fournisseurs
• Gestion administrative et informatique des dossiers
• Veille à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site …)
• Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO
• Classer, archiver, organiser les documents internes
• Constitution de Dossier Technique D’Aménagement
• Diverses missions ponctuelles (demande du siège…)
• Rédaction de compte-rendu des réunions d’équipes hebdomadaires
• Récupération et traitement quotidien du courrier

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Qualités :

Savoir-être professionnels : Sens de la communication : (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit.

Rigueur : (Capacité à respecter les règles et codes de l’entreprise ; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude.

Persévérance : (Capacité à maintenir son effort jusqu’à l’achèvement complet d’une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés.

• CDI basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare).
• Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.
• Rem : 26 000€ brut annuel
• Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

En tant que Gestionnaire Immobilier, en coordination avec la Responsable du Parc Immobilier, vos principales responsabilités seront :

• Gérer la vie des locaux en gestion (environ 80 sites en France)
• Déménager et réaménager des sites
• Participer à l’élaboration et au suivi des budgets site par site
• Piloter les prestataires (entretien, incendie, sécurité…)
• Réaliser les états des lieux entrée / sortie
• Compiler et maintenir le dossier technique des bureaux sous gestion
• Suivre les relations avec le Bailleur
• Suivre les contrats d’assurance, les sinistres multirisques et les dommages ouvrage
• Vérifier les surfaces imposées – foncier et taxe sur les bureaux – déclarations cbd
• Étudier et mettre en place la stratégie pour la recherche d’économies en matière de charges, taxes foncières et taxes sur les bureaux
• Renseigner les tableaux de bord internes du Service

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Qualités :

Méthode et rigueur sont des prérequis dans un métier où le périmètre du mandat est soumis à la pression de chacune des parties : d’un côté le propriétaire qui poursuit une logique d’économie, de l’autre le locataire qui attend un certain niveau de services. Entre les deux se tient le gestionnaire immobilier, qui doit être disponible et faire en sorte que la relation entre le propriétaire et le locataire soit la plus fluide possible. Il doit pour cela témoigner d’une excellente intelligence relationnelle et d’une grande capacité de résistance à la pression.

• CDI basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare).
• Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.
• Rem : 33 000€ brut annuel
• Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement au sein de notre agence de Créteil (94).

CDD de 6 mois. perspectives de renouvellement.

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, le responsable d’agences a la responsabilité de la gestion des contrats délivrés sur ses sites (4 / 5 agences sur 2 départements), sur un périmètre donné en Île de France. 

Il encadre, anime et motive une équipe d’environs 15 collaborateurs. Il délivre, dans le cadre des orientations générales définies par la Direction, la stratégie d’action des sites et pilote sa mise en œuvre et le suivi.

Il établit des partenariats forts et productifs avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion, de la formation professionnelle et la création / reprise d’entreprise. 

Il est impliqué dans la gouvernance des marchés au niveau territorial, en relation avec les commanditaires / clients. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :  

Gestion des opérations :  

• Planifier puis piloter l’activité opérationnelle des sites dans le respect des méthodologies des services déployés
• S’assurer de la qualité du Service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence 
• Garantir la conformité et la qualité des livrables en vue de la facturation 
• Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’activité, en déduire des plans d’amélioration de la performance et qualité des services 

 Développement territorial : 

• Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques
• Assurer la représentation de l’entreprise et de son offre de services globale 
• Identifier les opportunités de développement 
• Contribuer au développement de la notoriété et de l’image 

 Management :  

• Participer au recrutement et à la formation des équipes 
• Accompagner le développement des compétences des équipes 
• Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs 
• Assurer la communication et relayer les messages de l’entreprise vers les équipes 
• Remonter les informations vers la hiérarchie  
• Animer les réunions d’équipe 
• Développer l’appartenance à l’entreprise

Profil recherché

Les compétences recherchées sont :  

• Connaissance des relations avec les Services Publics de l’Emploi et institutionnels 
• Maîtrise des outils bureautiques dont tableurs, requêteurs et bases de données 
• Maîtrise des systèmes d’informations métiers et technologies digitales 
• Capacité rédactionnelle 
• Capacité à animer, motiver et fédérer des équipes à distance 
• Gestion des conflits 
• Sens du service et réactivité 
• Sens relationnel, écoute, empathie 
• Développer un esprit d’initiative et être force de proposition 
• Agilité, orienté solution 
• Développement commercial

Poste à pourvoir  en CDI. 

Permis B requis – mobilité sur un périmètre défini en IDF

Date de prise de poste : Début décembre 2019

Rémunération : 35 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel, et des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Vous serez en charge de :

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
• Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel
• Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
• Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi
• Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
• Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel.
• Vous avez un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
• Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
• Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
  Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
• Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur nos agences de Nogent-sur-Marne et Créteil (94).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

En tant qu’Adjoint(e) Services Généraux, en coordination avec la Responsable Services Généraux, vos principales responsabilités seront :

Immobilier :

• Recherche de surfaces en vue de déménagements, ouvertures et fermetures de sites
• Aménagement, travaux et suivi de travaux (France entière)
• Gestion et Suivi des dossiers assurance

Suivi multi-sites:

• Analyse et Résolution des incidents déclarés par les clients internes
• Suivi des domaines liés à l’entretien quotidien des sites (maintenance, entretien ménager etc.)
• Validation des demandes internes, vérification des process et prix auprès des fournisseurs
• Analyse des rapports sécurité émis par les bureaux de contrôle et mise en place d’actions correctives

Achats :

• Elaboration et suivi de bons de commande
• Suivi des commandes auprès des fournisseurs réguliers
• Gestion des parcs téléphonie, automobile, mobilier, reprographie, courrier,
• Gestion des contrats d’abonnements de l’entreprise (Eau, énergie, parc imprimantes etc.)
• Analyse des besoins avec les opérationnels / responsables de sites et recherche de solution optimale

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Qualités :

• Autonomie
• Sens du service et des responsabilités
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’entraide
• Anticipation et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité…)
• Bon relationnel avec l’ensemble des collaborateurs, des fournisseurs, des prestataires

Connaissance du pack office (Word, Excel, Outlook) – Capacités rédactionnelles

Des connaissances dans le BTP, la gestion des baux ou dans la législation liée aux services généraux seraient un plus.

Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.

CDI basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare)

Rem : 33 000€ brut annuel

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable services généraux et achats, vos missions seront les suivantes :

Activité des services généraux :

• Traitement des messages et des demandes d’interventions (« tickets »),
• Rédaction de mails pour actions à mettre en place et suivi des demandes d’intervention -> communication interne (clients internes) et externe (prestataires),
• Commande de fournitures, mobilier, consommables (demandes de devis, analyse comparative, saisie des bons de commande, suivi de livraison,…),
• Demande et suivi d’interventions de dépannage (prestataires),
• Planification et suivi des visites obligatoires et des vérifications réglementaires (prestataires),
• Autres tâches liées aux besoins du service

Déploiement / Déménagement :

• Suivi des plannings ou des actions de déploiement sur les consignes de la RSGX
• Passage de commandes/résiliations auprès des fournisseurs pour les ouvertures, déménagements et fermetures de sites (EDF et autres fournisseurs réguliers de Tingari)
• Déplacements occasionnels pour suivi de projet
• Autres tâches liées aux besoins du projet

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Qualités :

• Autonomie
• Sens du service et des responsabilités
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’entraide
• Anticipation et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité…)
• Bon relationnel avec l’ensemble des collaborateurs, des fournisseurs, des prestataires

Connaissance du pack office (Word, Excel, Outlook) – Capacités rédactionnelles

Des connaissances dans le BTP, la gestion des baux ou dans la législation liée aux services généraux seraient un plus.

Mobilité : déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité.

CDD de 8 mois, basé au siège à Paris 8ème (proche gare Saint Lazare)

Rémunération : 25 000€ brut annuel

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir mi novembre en CDD de 6 mois sur notre agence de Paris 19ème (75).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur notre agence d’Antony (92)

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la prestation « Valoriser son Image Professionnelle » (VSI), vous formez un groupe de demandeurs d’emploi, à l’aide de différents supports pédagogiques (jeux, entretiens, échanges de bonnes pratiques), sur les savoir-être en milieu professionnel avec pour objectif d’augmenter leur employabilité sur le marché du travail.

Vos principales missions :

• Animer et former des groupes de demandeurs d’emploi
• Réaliser des entretiens individuels en présentiel et animer des ateliers collectifs.
• Accompagner les demandeurs d’emploi dans le parcours digital (ancrage mémoriel)
• Evaluer les niveaux et la progression des demandeurs d’emploi à partir du référentiel des savoir-être professionnels (Autonomie, rigueur, gestion du stress, travail en équipe…)
• Produire des livrables et les transmettre à Pôle emploi
• Gérer l’administratif de la prestation VSI
• Réaliser des réunions d’informations collectives auprès des équipes de Pôle Emploi et des demandeurs d’emploi.

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) de formateur H/F, idéalement acquise en centre de formation, en indépendant ou en entreprise.

Une expérience de formation auprès de demandeurs d’emploi serait un atout.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Maîtrise des techniques et outils pédagogiques innovants
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe / de formation collective
• Conduite d’entretien individuel
• Capacité à évaluer le travail d’un stagiaire
• Capacité d’écoute et de reformulation
• Gestion des situations difficiles
• Rigueur administrative et gestion du temps
• Capacité d’adaptation et de réactivité

Type et durée du contrat : CDD d’un mois du 19/11/19 au 19/12/19 inclus.

Lieu : Saint-Jean-de-Luz (64)

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la prestation « Valoriser son Image Professionnelle » (VSI), vous formez un groupe de demandeurs d’emploi, à l’aide de différents supports pédagogiques (jeux, entretiens, échanges de bonnes pratiques), sur les savoir-être en milieu professionnel avec pour objectif d’augmenter leur employabilité sur le marché du travail.

Vos principales missions :

• Animer et former des groupes de demandeurs d’emploi
• Réaliser des entretiens individuels en présentiel et animer des ateliers collectifs.
• Accompagner les demandeurs d’emploi dans le parcours digital (ancrage mémoriel)
• Evaluer les niveaux et la progression des demandeurs d’emploi à partir du référentiel des savoir-être professionnels (Autonomie, rigueur, gestion du stress, travail en équipe…)
• Produire des livrables et les transmettre à Pôle emploi
• Gérer l’administratif de la prestation VSI
• Réaliser des réunions d’informations collectives auprès des équipes de Pôle Emploi et des demandeurs d’emploi.

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) de formateur H/F, idéalement acquise en centre de formation, en indépendant ou en entreprise.

Une expérience de formation auprès de demandeurs d’emploi serait un atout.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Maîtrise des techniques et outils pédagogiques innovants
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe / de formation collective
• Conduite d’entretien individuel
• Capacité à évaluer le travail d’un stagiaire
• Capacité d’écoute et de reformulation
• Gestion des situations difficiles
• Rigueur administrative et gestion du temps
• Capacité d’adaptation et de réactivité

Type et durée du contrat : CDD du 22/11/19 au 06/12/19 inclus.

Lieu : Bayonne (64)

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois renouvelable sur notre agence d’Arras (62).

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement au sein de notre agence de Lens (62).

CDD de remplacement d’un mois. perspectives de renouvellement.

Rémunération : 25 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 4 mois renouvelable sur notre agence d’Evry (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 4 mois renouvelable sur notre agence de Juvisy (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 4 mois renouvelable sur notre agence de Nogent-sur-Marne (94).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir  en CDD de 6 mois sur notre agence d’ Evry (91).

Date de prise de poste : début novembre 2019

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir  en CDD de 6 mois sur notre agence de Juvisy Sur Orge (91).

Date de prise de poste : Début novembre 2019

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir  en CDD de 6 mois sur notre agence de Melun (77).

Date de prise de poste : Immédiatement

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir  en CDD de 6 mois sur nos agences de Créteil et Nogent-sur-Marne (94).

Date de prise de poste : début novembre 2019

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir  en CDD de 6 mois sur notre agence de Palaiseau (91).

Date de prise de poste : Immédiatement

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement au sein de notre agence de Melun (77).

CDD de 4 mois renouvelable.

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 4 mois au sein de notre agence de Torcy (77).

Rémunération : 27 000 euros brut/an + prime sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats de façon dématérialisée dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

• Planifier et assurer le suivi des rendez-vous avec votre portefeuille de candidats
• Réaliser des entretiens à distance par webcam
• La réalisation d’un diagnostic des besoins
• La définition d’un plan d’actions
• La réalisation du bilan d’accompagnement

En complément de vos missions, vous pourrez être amener à animer des ateliers collectifs de TRE en présentiel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 4 mois renouvelable au sein de notre agence de Montreuil (93).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois au sein de notre agence de Palaiseau (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an + prime sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous occupez une fonction d’Hôte d’accueil – Assistant administratif polyvalent (H/F) au sein de nos agences de Villejuif (94), Vitry (94), Palaiseau (91) et Juvisy Sur Orge (91).

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites
• Organiser et programmer des ateliers collectifs des demandeurs d’emploi
• Participer à l’organisation des réunions/comités de gestion avec le Responsable de Sites
• S’assurer de la bonne facturation des livrables (correction des bilans d’accompagnement, récupération de pièces justificatives, etc.)
• Gérer les litiges, réclamations avec la plateforme administrative interne
• Saisir les informations dans le logiciel de gestion SI Emploi
• Venir en support des demandeurs d’emploi dans l’utilisation de l’outil informatique
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi et des visiteurs
• Réceptionner, dispatcher et expédier le courrier des agences
• Réaliser les commandes fournisseurs
• Procéder au classement des archives
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation.

Profil recherché

De formation BAC / BAC+2 (Assistanat – Administration / Gestion), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (2 à 3 ans d’expérience en tant d’agent administratif ou assistant de gestion).

Vous êtes en capacité de gérer des situations de forte activité, en répondant aux besoins des différents interlocuteurs, tout en gérant vos priorités.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e) et vous avez le sens du service.

Nous recherchons un profil dynamique, ayant un bon relationnel, et faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

La maîtrise du pack Office est indispensable.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur nos agences de nos agences de Villejuif (94), Vitry (94), Palaiseau (91) et Juvisy Sur Orge (91).

Horaires : du lundi au jeudi 9h-17h30 et le vendredi 9h00-16h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : remboursement à 100% de la carte de transport en commun, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurant, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel, et des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Vous serez en charge de :

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
• Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel
• Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
• Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi
• Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
• Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel.
• Vous avez un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
• Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
• Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
  Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
• Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 3 mois sur notre agence de Torcy (77).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence de St Étienne (42). Des déplacements ponctuels  sont à prévoir sur nos agences de Lyon et Villeurbanne (69).

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir début décembre 2019 en CDD de 4 mois (remplacement d’un congé maternité) sur notre agence de Rennes (35)

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois au sein de notre agence d’Argenteuil (95)

Rémunération : 27 000 euros brut/an + prime sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement au sein de nos agences d’Evry (91) et Melun (77) : environ 3 jours Evry et 2 jours Melun.

CDD jusqu’au 20 décembre 2019.

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel, et des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Vous serez en charge de :

• Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
• Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel
• Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
• Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi
• Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
• Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel.
• Vous avez un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
• Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
• Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
  Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
• Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur notre agence de Palaiseau (91)

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir ASAP au sein de notre agence de Juvisy Sur Orge (91).

CDD de 6 mois renouvelable.

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois sur notre agence de Versailles (78)

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur notre agence de Vitry (94) avec des déplacements d’1 à 2 jours par semaine sur l’agence de Juvisy (91)

Date de prise de poste : à partir du 16/09/2019

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur notre agence de Paris 17 (75)

Date de prise de poste : Fin septembre 2019

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Rattaché(e) à la Direction des opérations, au sein du service Méthodes, vous prenez en charge la création de contenus de formation digitale.

Vos missions :

Conception de contenus pédagogiques e-learning à partir du cahier des charges : analyse de l’information, scénarisation, story-boarding, création de contenu, d’activités et d’animations (modules e-learning, vidéos, infographies, quizz, serious game…) sur les thèmes des Ressources Humaines, de l’accompagnement professionnel et des soft skills
Produire les modules de formation e-learning sur un outil auteur
Développer l’attractivité et l’interactivité de ces modules à travers différents moyens pédagogiques (jeux, quizz, vidéos, tutoriels…)
Transposer des formations existantes en présentiel dans le mode e-learning
Implémenter la plateforme et mettre à jour les modules de formation
Profil
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Ingénierie pédagogique multimédia ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience en conception e-learning / digitale et, idéalement, en gestion de plateforme LMS, dans le secteur des Ressources Humaines ou du conseil.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

Maîtrise des principaux outils pédagogiques du Digital Learning
Maîtrise d’au moins un outil auteur / LMS (une expérience sur 360 Learning serait un plus)
Création d’activités pédagogiques innovantes
Conception des contenus de formation numériques (synopsis, story-board)
Capacité à réfléchir, structurer et faire évoluer votre travail
Très bon rédactionnel en français et orthographe irréprochable

Vos atouts pour ce poste : sens de la pédagogie, créativité, curiosité, écoute, aisance relationnelle, facilité d’adaptation, implication, très bonne communication écrite et orale, sens de l’organisation, travail en équipe, autonomie et réactivité

Lieu : Siège Paris 8ème ou à distance avec déplacements réguliers à Paris

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois à compter du 02 septembre 2019.

Rémunération : 29 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre de la prestation Activ’Projet, dont l’objectif est de définir et confirmer un projet professionnel. Vous serez en charge de :

– Conduire des entretiens individuels, bilans et diagnostics
– Animer des séances collectives sur les thématiques du projet professionnel 
– Co-construire un projet professionnel personnalisé réaliste et réalisable et formaliser un plan d’actions
– Cartographier le potentiel de compétences et évaluer la maturité digitale et l’autonomie du candidat
– Développer l’autonomie du candidat tout au long de la construction de son projet professionnel. 
– Avoir un rôle d’animateur et de facilitateur sur la partie digitale, assurer des activités en présentiel et à distance (ateliers, webinaires recherches documentaires, parcours digital).
– Ajuster le parcours selon les besoins en s’appuyant sur les apprentissages et progressions
– Accompagner le candidat dans la mise en œuvre de PMSMP pour valider les hypothèses de la stratégie d’évolution professionnelle
– Informer sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
– Réaliser le bilan de l’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. 5 minimum (BAC+2 de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.
Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :
• Approche par les compétences et maîtrise des techniques d’accompagnement au projet
• Connaissance du bassin d’emploi, de l’environnement socio-économique et des métiers porteurs
• Connaissance des dispositifs de formation et insertion professionnelle (VAE, PMSMP…)
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées et innovantes (tests, outils d’évaluation, pédagogie inversée…)
• Posture bienveillante de conseil et de soutien, capacités d’écoute, d’adaptation et de remobilisation
• Maîtrise des outils digitaux
• Maîtrise d’Outlook et de Word

Poste à pourvoir début septembre au sein de nos agences de Nogent-sur-Marne (94) et Créteil (94).

CDD de 6 mois renouvelable.

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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L’ENTREPRISE

Depuis 2005, TINGARI met en œuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.

Au sein de l’Organisme de Placement Spécialisé (OPS), TINGARI et son partenaire Initiatives Prévention assurent les missions du « Cap Emploi Béarn » sous l’égide de l’AGEFIPH, FIPHFP et Pôle Emploi pour accompagner les entreprises et leurs salariés en situation de handicap ainsi que les demandeurs d’emploi reconnus en qualité de Travailleurs Handicapés.

Nous recherchons un(e) :

Responsable opérationnel de site dédié à l’accompagnement des travailleurs handicapés (H/F)

MISSIONS :

Rattaché(e) à l’OPS et sous la responsabilité de son Directeur, le Responsable opérationnel de site dédié à l’accompagnement des travailleurs handicapés est en charge du suivi et de la planification de l’activité, du reporting, en lien étroit avec le Directeur de l’OPS, le Responsable des relations entreprises et partenariats et les structures qui le composent.

Il encadre, anime, coordonne et motive une équipe pluridisciplinaire de 13 Chargés de suivi durable, en vue de l’atteinte des objectifs définis par les commanditaires et la Direction.

Soucieux également de l’image de l’organisation, il est garant des aspects réglementaires du site qu’il supervise.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Gestion des opérations :

· Planifier puis piloter l’activité opérationnelle dans le respect des méthodologies des services déployés

· Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel

· Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives de l’activité, en déduire des plans d’amélioration de la performance et qualité des services

· Conduire les réunions et revues mensuelles de performance avec l’équipe

· Constituer les portefeuilles et veiller à l’équilibre de ceux-ci au fil des orientations des commanditaires

· Suivre les indicateurs clés de performance

· S’assurer de la qualité du service et être force de proposition pour l’améliorer en permanence

· Construire les états de suivi de l’activité et des résultats et s’assurer du bon déroulement de la facturation

Management :

· Participer au recrutement et à la formation des équipes

· Accompagner le développement des compétences des équipes en lien avec les experts métiers

· Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l’atteinte des objectifs

· Animer les réunions d’équipe et favoriser la communication

· Promouvoir un constant enrichissement des méthodes et des connaissances

· S’assurer du partage des connaissances (savoir, savoir-faire)

· Etre garant des conditions de travail au sein des sites, de la sécurité des biens et des personnes

Il s’agit d’une présentation non exhaustive des principales missions du poste. Elles pourront être complétées et évoluées avec l’organisation.

PROFIL :

Les compétences recherchées sont :

· Connaissance des relations avec les Services Publics de l’Emploi et institutionnels

· Connaissance de l’accompagnement vers / dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap

· Rigueur et orientation résultats

· Maîtrise des outils de bureautique et en particulier tableurs, requêteurs et bases de données

· Capacité à animer et motiver une équipe

· Bon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles

· Agilité, orienté solution

· Esprit d’analyse et de synthèse

Une expérience professionnelle et d’encadrement minimale de 5 ans est requise pour tenir ces fonctions.

Poste à pourvoir en CDI en septembre 2019 à Pau (64)

Rémunération : 35 000 € annuel brut (sur 12 mois)

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT

Permis B indispensable (voiture de service)

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir  en CDD de 5 mois sur notre agence de Juvisy Sur Orge (91)

Date de prise de poste : ASAP

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Dans le cadre de la prestation « Valoriser son Image Professionnelle » (VSI), vous formez un groupe de demandeurs d’emploi, à l’aide de différents supports pédagogiques (jeux, entretiens, échanges de bonnes pratiques), sur les savoir-être en milieu professionnel avec pour objectif d’augmenter leur employabilité sur le marché du travail.

Vos principales missions :

• Animer et former des groupes de demandeurs d’emploi
• Réaliser des entretiens individuels en présentiel et animer des ateliers collectifs.
• Accompagner les demandeurs d’emploi dans le parcours digital (ancrage mémoriel)
• Evaluer les niveaux et la progression des demandeurs d’emploi à partir du référentiel des savoir-être professionnels (Autonomie, rigueur, gestion du stress, travail en équipe…)
• Produire des livrables et les transmettre à Pôle emploi
• Gérer l’administratif de la prestation VSI
• Réaliser des réunions d’informations collectives auprès des équipes de Pôle Emploi et des demandeurs d’emploi.

L’objectif est de permettre au bénéficiaire de travailler la dimension du savoir-être professionnel dans sa démarche d’accès à l’emploi (notamment pour réussir ses entretiens professionnels), de lui permettre de mieux connaître, de développer et/ou valoriser ses propres savoir-être professionnels et in fine, d’être capable à l’appui de méthodes pédagogiques innovantes, d’évoluer avec aisance en milieu professionnel.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative (minimum 3 ans) de formateur H/F, idéalement acquise en centre de formation, en indépendant ou en entreprise.

Une expérience de formation auprès de demandeurs d’emploi serait un atout.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Maîtrise des techniques et outils pédagogiques innovants
• Maîtrise des techniques d’animation de groupe / de formation collective
• Conduite d’entretien individuel
• Capacité à évaluer le travail d’un stagiaire
• Capacité d’écoute et de reformulation
• Gestion des situations difficiles
• Rigueur administrative et gestion du temps
• Capacité d’adaptation et de réactivité

Type et durée du contrat : CDD de 4 mois à partir de septembre 2019

Lieu : Agen et Marmande (47)

Rémunération : 25 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise

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Depuis 2005, TINGARI met en oeuvre une méthode innovante et efficace pour accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche, les salariés dans leur évolution de carrière et les entreprises dans leur stratégie RH.

Au sein de l’Organisme de Placement Spécialisé (OPS), TINGARI et son partenaire Initiatives Prévention assurent les missions du « Cap Emploi Béarn » sous l’égide de l’AGEFIPH, FIPHFP et Pôle Emploi pour accompagner les entreprises et leurs salariés en situation de handicap ainsi que les demandeurs d’emploi reconnus en qualité de Travailleurs Handicapés.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur de l’Organisme de Placement Spécialisé (OPS), vous serez en charge de développer et entretenir un portefeuille d’entreprises et d’animer un réseau d’acteurs locaux dans le cadre de la mission de l’OPS pour l’insertion à l’emploi et le maintien des personnes en situation de handicap.
Après un parcours d’intégration au sein de l’OPS, vos missions principales seront les suivantes :

• Participer activement à la stratégie de développement de l’OPS, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur votre territoire,
• Gérer la coordination des projets en collaboration avec les partenaires institutionnels et opérationnels,
• Développer des partenariats avec des structures proposant une offre de services qui visent à favoriser l’inclusion et le maintien des personnes en situation de handicap,
• Animer un réseau d’acteurs de l’insertion et de l’emploi (acteurs institutionnels, service publics de l’emploi, organismes de formations, etc.) et promouvoir l’OPS,
• Développer une relation de proximité avec un portefeuille d’employeurs afin de les accompagner dans le développement de leur politique handicap et GPEC,
• Identifier les opportunités d’emploi au sein des entreprises du bassin,
• Prospecter et animer le marché : détecter les besoins en recrutement et les besoins de stagiaires et d’alternants,
• Promouvoir les compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap auprès des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’orientation,
• Participer et organiser des événements type forums emploi.

Pour entretenir vos connaissances et approfondir votre pratique professionnelle, vous participez aux
ateliers thématiques et aux formations organisés par la société, vous bénéficiez également du soutien
de référents thématiques et d’une veille « santé au travail – handicap » mise à votre disposition.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 dans les domaines des sciences sociales, des
ressources humaines et de l’insertion sociale, vous avez une expérience similaire d’au moins 3 ans en
tant que chargé de développement, relations entreprises, idéalement acquis sur le territoire du Béarn.
Votre force de conviction et votre aptitude à maîtriser les relations commerciales et la prospection
seront un réel atout.

Vous démontrez des capacités d’analyse, de rédaction et des qualités relationnelles et stratégiques
nécessaires à la réussite des missions qui vous sont confiées. Vous faîtes également preuve
d’autonomie.

Poste à pourvoir en CDI en août 2019 à Pau (64)
Rémunération : 30 000 € annuel brut (sur 12 mois)
Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT
Permis B indispensable (voiture de service)

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Le Système d’Information est le principal support de nos prestations de services et le digital est au cœur de notre projet de développement.
Dans le cadre de notre prise d’indépendance et de notre transformation, nous recherchons un(e) :

Contrôleur de gestion opérationnel (H/F)

Au sein de la Direction Administrative et Financière et en lien avec les différents services opérationnels, vous aurez pour rôle d’assurer la collecte et l’analyse des données. Vous assurerez la production et l’analyse de l’ensemble des reportings financiers nécessaire au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise.
En tant que Business Partner, vous exercerez un rôle d’alerte et de conseil sur les résultats économiques et financiers autour de trois besoins : mesurer la performance, accompagner l’atteinte des objectifs, analyser les écarts.

Vos principales missions :

• Collecter les informations financières en vue de la réalisation des reportings mensuels
• Consolider et analyser les différents reportings financiers ainsi que les données financières réalisés et prévisionnelles
• Analyser mensuellement les performances de l’entreprise par l’étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
• Construire et coordonner le budget et les forecasts
• Faire des recommandations pour optimiser les performances de chaque activité de l’entreprise
• Construire les « business models » dans le cadre de réponses à appel d’offres 
• Participer à l’élaboration des outils de gestion tels que indicateurs, tableaux de bord des activités de l’entreprise et procédures d’optimisation des flux d’informations financières.
• Participer à l’amélioration des outils existants pour gagner en efficacité

La liste des missions n’est pas exhaustive, elle évoluera en fonction de votre profil.

Profil recherché

De formation supérieure type ESC ou Université, avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion et/ou analyse financière, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire.

Vos qualités et aptitudes sont les suivantes :

• Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : tableurs, bases de données, ERP…
• Autonomie, rigueur, réactivité
• Capacité d’organisation et de planification
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
• Aisance relationnelle

Une expérience dans la mise en place d’ERP Finance et/ou d’outil budgétaire serait appréciée.

Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/55 K€ selon profil.
Date de prise de poste : dès que possible
Lieu : Paris VIII
Avantages : prime de performance, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur notre agence de Versailles (78)

Date de prise de poste : mi juillet

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

• Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :
• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois renouvelable au sein de notre agence de Villejuif (94).

Rémunération : 27 000 euros brut/an + prime sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

Renseignement des systèmes d’information

Réalisation de bilan d’accompagnement

Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur notre agence d’Angoulême (16).

Prise de poste au plus tard fin juillet

Temps partiel 70 à 80%

Rémunération : 25 000 euros brut/an sur un temps plein

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

 Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur notre agence de Poissy (78).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur nos agences de Lyon et Villeurbanne (69).

Rémunération : 25 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

 Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence de Lille (59).

Rémunération : 25 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir le 03/06/19 en CDD de 4 mois renouvelable sur notre agence de Tourcoing (59).

Rémunération : 25 000 euros brut/an 

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence d’Orléans (45).

Rémunération : 25 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : remboursement à 50% du titre de transport, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

 Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence de Lille (59).

Rémunération : 25 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous occupez une fonction de « Pilote » – Assistant administratif polyvalent (H/F) au sein de nos agences de Lille et Tourcoing (59).

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites
• Organiser et programmer des ateliers collectifs des demandeurs d’emploi
• Participer à l’organisation des réunions/comités de gestion avec le Responsable de Sites
• S’assurer de la bonne facturation des livrables (correction des bilans d’accompagnement, récupération de pièces justificatives, etc.)
• Gérer les litiges, réclamations avec la plateforme administrative interne
• Saisir les informations dans le logiciel de gestion Ingeus Avenirs
• Venir en support des demandeurs d’emploi dans l’utilisation de l’outil informatique
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi et des visiteurs
• Réceptionner, dispatcher et expédier le courrier des agences
• Réaliser les commandes fournisseurs
• Procéder au classement des archives
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation.

Profil recherché

De formation BAC / BAC+2 (Assistanat – Administration / Gestion), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (2 à 3 ans d’expérience en tant d’agent administratif ou assistant de gestion).

Vous êtes en capacité de gérer des situations de forte activité, en répondant aux besoins des différents interlocuteurs, tout en gérant vos priorités.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e) et vous avez le sens du service.

Nous recherchons un profil dynamique, ayant un bon relationnel, et faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

La maîtrise du pack Office est indispensable.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur nos agences de Lille (3 jours) et Tourcoing (2 jours).

Horaires : du lundi au jeudi 9h-17h30 et le vendredi 9h00-16h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : remboursement à 50% de la carte de transport en commun, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurant, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous occupez une fonction de « Pilote » – Assistant administratif polyvalent (H/F) au sein de nos agences de Montreuil et Noisy Le Grand (93).

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites
• Organiser et programmer des ateliers collectifs des demandeurs d’emploi
• Participer à l’organisation des réunions/comités de gestion avec le Responsable de Sites
• S’assurer de la bonne facturation des livrables (correction des bilans d’accompagnement, récupération de pièces justificatives, etc.)
• Gérer les litiges, réclamations avec la plateforme administrative interne
• Saisir les informations dans le logiciel de gestion Ingeus Avenirs
• Venir en support des demandeurs d’emploi dans l’utilisation de l’outil informatique
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi et des visiteurs
• Réceptionner, dispatcher et expédier le courrier des agences
• Réaliser les commandes fournisseurs
• Procéder au classement des archives
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation.

Profil recherché

De formation BAC / BAC+2 (Assistanat – Administration / Gestion), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (2 à 3 ans d’expérience en tant d’agent administratif ou assistant de gestion).

Vous êtes en capacité de gérer des situations de forte activité, en répondant aux besoins des différents interlocuteurs, tout en gérant vos priorités.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e) et vous avez le sens du service.

Nous recherchons un profil dynamique, ayant un bon relationnel, et faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

La maîtrise du pack Office est indispensable.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur nos agences de Montreuil et Noisy Le Grand (93).

Horaires : du lundi au jeudi 9h-17h30 et le vendredi 9h00-16h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : remboursement à 100% de la carte de transports en commun, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurant, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous occupez une fonction de « Pilote » – Assistant administratif polyvalent (H/F) au sein de nos agences d’Evry, Bretigny et Melun.

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à l’organisation des plannings d’activité des agences avec le Responsable de Sites
• Organiser et programmer des ateliers collectifs des demandeurs d’emploi
• Participer à l’organisation des réunions/comités de gestion avec le Responsable de Sites
• S’assurer de la bonne facturation des livrables (correction des bilans d’accompagnement, récupération de pièces justificatives, etc.)
• Gérer les litiges, réclamations avec la plateforme administrative interne
• Saisir les informations dans le logiciel de gestion Ingeus Avenirs
• Venir en support des demandeurs d’emploi dans l’utilisation de l’outil informatique
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des demandeurs d’emploi et des visiteurs
• Réceptionner, dispatcher et expédier le courrier des agences
• Réaliser les commandes fournisseurs
• Procéder au classement des archives
• Participer à la vie du site : affichage des offres d’emploi, presse, rangement et organisation.

Profil recherché

De formation BAC / BAC+2 (Assistanat – Administration / Gestion), vous justifiez d’une expérience réussie à un poste similaire (2 à 3 ans d’expérience en tant d’agent administratif ou assistant de gestion).

Vous êtes en capacité de gérer des situations de forte activité, en répondant aux besoins des différents interlocuteurs, tout en gérant vos priorités.

Vous êtes polyvalent(e), autonome et organisé(e) et vous avez le sens du service.

Nous recherchons un profil dynamique, ayant un bon relationnel, et faisant preuve d’une bonne capacité d’adaptation.

La maîtrise du pack Office est indispensable.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur nos agences d’Evry, Bretigny et Melun.

Horaires : du lundi au jeudi 9h-17h30 et le vendredi 9h00-16h30

Rémunération : 22 000 euros brut/an

Avantages : remboursement à 100% de la carte de transports en commun, prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurant, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur nos agences de Créteil (94) et Nogent Sur Marne (94).

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir le 10/06/19 en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence de Sartrouville (78).

Rémunération : 27 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

 Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 3 mois renouvelable sur notre agence de Juvisy Sur Orge (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

– Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics

– Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements

– Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi

– Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi

– Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE

– Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

Vous réalisez le reporting administratif :

• Renseignement des systèmes d’information
• Réalisation de bilan d’accompagnement
• Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur notre agence de Poissy (78).

Rémunération : 27 000 euros brut/an

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
–       L’animation d’ateliers collectifs
–       La réalisation d’un diagnostic des besoins
–       La définition d’un plan d’actions
–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement et gestion de carrière.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois renouvelable sur notre agence d’Evry (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an + primes sur objectifs.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation dont l’objectif est de définir ou confirmer un projet professionnel, à travers :

–       La conduite d’entretiens individuels en face à face

–       L’animation d’ateliers collectifs

–       L’élaboration d’un diagnostic

–       La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niv. III minimum (de type insertion professionnelle, accompagnement, psychologue du travail…), ou vous avez une expérience de 3 ans min. en insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, cellules de reclassement, mobilité interne auprès de publics divers et/ou recrutement et gestion de carrière.

 Vous disposez de connaissances techniques et connaissances de l’environnement socio-économique :

• Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l’emploi
• La capacité d’aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités
• Une connaissance du marché du travail local
• Des connaissances techniques et méthodologiques variées (tests de personnalités, tests psychotechniques, etc.)

Poste à pourvoir ASAP en CDD de 3 mois renouvelable sur notre agence d’Evry (91).

Rémunération : 27 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction des opérations, au sein du service Méthodes, vous prenez en charge la création de contenus de formation digitale.

Vos missions :

• Conception de contenus pédagogiques e-learning à partir du cahier des charges : analyse de l’information, scénarisation, story-boarding, création de contenu, d’activités et d’animations (modules e-learning, vidéos, infographies, quizz, serious game…) sur les thèmes des Ressources Humaines, de l’accompagnement professionnel et des soft skills
• Produire les modules de formation e-learning sur un outil auteur
• Développer l’attractivité et l’interactivité de ces modules à travers différents moyens pédagogiques (jeux, quizz, vidéos, tutoriels…)
• Transposer des formations existantes en présentiel dans le mode e-learning
• Implémenter la plateforme et mettre à jour les modules de formation

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en Ingénierie pédagogique multimédia ou équivalent, vous bénéficiez d’une première expérience en conception e-learning / digitale et, idéalement, en gestion de plateforme LMS, dans le secteur des Ressources Humaines ou du conseil.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Maîtrise des principaux outils pédagogiques du Digital Learning
• Maîtrise d’au moins un outil auteur / LMS (une expérience sur 360 Learning serait un plus)
• Création d’activités pédagogiques innovantes
• Conception des contenus de formation numériques (synopsis, story-board)
• Capacité à réfléchir, structurer et faire évoluer votre travail
• Très bon rédactionnel en français et orthographe irréprochable

Vos atouts pour ce poste : sens de la pédagogie, créativité, curiosité, écoute, aisance relationnelle, facilité d’adaptation, implication, très bonne communication écrite et orale, sens de l’organisation, travail en équipe, autonomie et réactivité

Lieu : Siège Paris 8ème ou à distance avec déplacements réguliers à Paris

Poste à pourvoir en CDD de 7 mois de juin à décembre 2019

Rémunération : 29 000 euros brut/an.

Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

En signant la Charte de la Diversité, TINGARI s’engage à lutter contre les discriminations dans le domaine de l’emploi et à promouvoir la diversité au sein de l’entreprise.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur de la Transformation, vous poursuivrez la construction de notre nouveau Système d’Information orienté « full cloud» et développerez ses nouvelles fonctionnalités en portant la révolution digitale au sein de nos différentes activités. Vous piloterez en particulier la transformation de la fonction Finance ainsi que des projets à composantes RH.

Vos missions sont les suivantes :

Maîtrise d’Ouvrage :

• Challenger les besoins métiers, les cadrer et les formaliser
• Piloter le portefeuille des projets et en assurer le reporting
• Piloter la validation fonctionnelle et la qualité des outils déployés (outils métier, gestion des temps, ERP, etc.)
• Piloter le déploiement et l’accompagnement au changement

Maîtrise d’Œuvre :

• Piloter les différents projets du portefeuille sous sa responsabilité avec les méthodologies adéquates
• Participer au choix des solutions et piloter les Appels d’Offres
• Encadrer la rédaction des spécifications techniques en fonction du besoin
• Gérer la relation avec les fournisseurs et le métier pendant le déroulement des projets

Veille et conseil :

• Assurer une veille constante en matière de digitalisation des Systèmes d’Information et être force de proposition auprès des métiers et du Comité de Direction

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience de 10 ans en management de projets informatiques et métier avec idéalement des déploiements réussis dans les domaines du digital et de la finance.

Le poste couvre l’ensemble des domaines métier de l’entreprise et particulièrement les opérations à destination des bénéficiaires de nos prestations (conseil, formation, accompagnement des parcours de reconversion et de retour à l’emploi…).
Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Piloter un projet par les risques avec une méthodologie adaptée,
• Piloter des projets par la méthode Agile,
• Formaliser un processus métier et animer une réflexion autour de son optimisation,
• Connaître les problématiques d’un SI finance (ERP, processus, flux, reporting),
• Rédiger un cahier des charges ou des spécifications fonctionnelles,
• Mettre en place et piloter un plan de tests
• Communiquer et collaborer avec les outils digitaux
• Accompagner le changement.

Une expérience dans la mise en place de plates-formes web ou décisionnelles serait appréciée.

Le challenge de la transformation vous attire comme la perspective de déployer des technologies innovantes dont les autres ne font que parler (cloud, dématérialisation des flux papier, entreprise étendue, Big Data…).

Cette transformation, dictée par nos besoins d’agilité et de simplification des opérations, doit nous permettre d’accélérer un développement qui passe par une forte digitalisation de nos activités.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Lieu : Paris VIII
Rémunération : 55 K€ annuels
Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) depuis l’intégration dans le programme jusqu’au maintien en poste :

• • • Vous conduisez des entretiens individuels, bilans et diagnostics
    • Vous définissez et validez ensemble leur projet professionnel : vous êtes en mesure d’élaborer et de construire un projet professionnel et d’informer les candidats sur les différents dispositifs de formation et leurs financements
    • Vous accompagnez les candidats dans leurs démarches de recherche d’emploi
    • Vous les préparez à la prise de poste et au maintien en emploi
    • Vous animez des sessions d’informations collectives et ateliers TRE
    • Vous développez les relations entreprises : prospection, fidélisation, positionnement des candidats et leur suivi en poste

  Vous réalisez le reporting administratif : Renseignement des systèmes d’information Réalisation de bilan d’accompagnement Gestion de portefeuilles

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des licenciés économiques, les bilans de compétences ou l’Outplacement individuel. Vous maîtrisez les techniques et méthodes pédagogiques de recherche d’emploi, de validation de projet professionnel, d’entretien et d’animation de groupe. Vous avez la capacité d’activer vos connaissances et votre réseau dans le domaine de l’emploi et de l’entreprise. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques.

Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois sur notre agence de Montreuil (93).
Rémunération : 27 000 euros brut/an
Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

• La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
• L’animation d’ateliers collectifs
• La réalisation d’un diagnostic des besoins
• La définition d’un plan d’actions
• La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement en agence de travail temporaire.

Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :
Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
Techniques d’animation de groupe
Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)
Poste à pourvoir mi-mai 2019 en CDD d’un mois et demi sur nos agences de Lens et Arras (62).
Rémunération : 25 000 euros brut/an
Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Vous accompagnez des candidats dans le cadre d’une prestation de retour à l’emploi durable : Activ’Emploi (AEM).

Vos missions sont les suivantes :

• La conduite d’entretiens individuels en face à face, par téléphone et/ou webcam
• L’animation d’ateliers collectifs
• La réalisation d’un diagnostic des besoins
• La définition d’un plan d’actions
• La réalisation du bilan d’accompagnement

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum, vous avez une expérience significative en insertion professionnelle et/ou recrutement en agence de travail temporaire.
Vous disposez des compétences et connaissances suivantes :

• Techniques d’entretien (individuel, physique, visio, téléphonique)
• Techniques d’animation de groupe
• Connaissances du marché du travail (fonctionnement général et connaissance du marché local)
• Maîtrise des outils de communication et des nouveaux modes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux…)

Poste à pourvoir le 13 mai 2019 en CDD de remplacement d’un mois renouvelable sur notre agences de Rennes (35).
Rémunération : 25 000 euros brut/an
Avantages : prime vacances, mutuelle, carte de tickets restaurants, RTT.

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Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable services généraux et achats.

Vos missions sont les suivantes :

Activité des services généraux :

• Traitement des messages et des demandes d’interventions (« tickets »),
• Rédaction de mails pour actions à mettre en place et suivi des demandes d’intervention – > communication interne (clients internes) et externe (prestataires),
• Commande de fournitures, mobilier, consommables (demandes de devis, analyse comparative, saisie des bons de commande, suivi de livraison, …),
• Demande et suivi d’interventions de dépannage (prestataires),
• Planification et suivi des visites obligatoires et des vérifications réglementaires (prestataires),
• Autres tâches liées aux besoins du service

Déploiement / Déménagement :

• Suivi des plannings ou des actions de déploiement sur les consignes de la RSGX
• Passage de commandes/résiliations auprès des fournisseurs pour les ouvertures, déménagements et fermetures de sites (EDF et autres fournisseurs réguliers de Tingari)
• Déplacements occasionnels pour suivi de projet
• Autres tâches liées aux besoins du projet

Profil recherché

Issu(e) d’une formation BAC+2, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
Qualités :

• Autonomie
• Sens du service et des responsabilités
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’entraide
• Anticipation et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation (respect des délais, fiabilité…)
• Bon relationnel avec l’ensemble des collaborateurs, des fournisseurs, des prestataires

Connaissance du pack office (Word, Excel, Outlook) – Capacités rédactionnelles

Des connaissances dans le BTP, la gestion des baux ou dans la législation liée aux services généraux seraient un plus.

Poste en CDD de 5 mois à pourvoir mi-mai
Lieu : Paris 8ème avec déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France. Permis B souhaité
Rémunération : 24 K€
Avantages : mutuelle, carte de tickets restaurant, RTT.

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